Chuyên Viên IT Quản Trị Hệ Thống

- Tham gia triển khai các dịch vụ CNTT.
- Tham gia nghiên cứu, triển khai, vận hành và quản trị các hệ thống dịch vụ trên nền tảng Kubernetes/Docker Container đảm bảo đáp ứng hoạt động kinh doanh.
- Xây dựng các tài liệu cài đặt, tài liệu vận hành, sao lưu và phục hồi hệ thống liên quan đến lĩnh vực công việc được giao.
- Xây dựng và Quản trị các hệ thống ứng dụng, dịch vụ Công nghệ thông tin nhằm đảm bảo hệ thống luôn sẵn sàng đáp ứng hoạt động kinh doanh.
- Quản trị các hệ thống trên nền tảng Microsoft Windows, Linux, Openstack, VMWare, Hyper- V... nhằm đảm bảo hệ thống luôn sẵn sàng đáp ứng hoạt động kinh doanh, tối ưu về hiệu năng và bảo mật.
- Khắc phục các sự cố nhằm đảm bảo hệ thống ứng dụng dịch vụ hoạt động ổn định.
- Nghiên cứu, tìm hiểu và xây dựng giải pháp công nghệ mới tối ưu cho hệ thống CNTT. Triển khai và khai thác mang lại hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Đốc giao.

Năng động, sáng tạo, tinh thần nhiệt huyết với công việc.
Có kinh nghiệm quản trị các hệ điều hành Microsoft Windows, Linux, Openstack, VMWare, ....
Có kinh nghiệm về triển khai các ứng dụng, dịch vụ trên nền tảng các hệ điều hành Linux và Windows.
Chủ động trong công việc, có ý thức kỷ luật, chịu áp lực công việc tốt.
Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
Có hiểu biết và đã từng triển khai, vận hành cơ sở dữ liệu.

Ưu tiên:

Có kỹ năng quản trị phân hệ hệ cơ sở dữ liệu
Có kiến thức về Web Server (Nginx, Apache, Tomcat, IIS), Caching Server (Redis, Memcached), Message Queue (Kafka, RabbitMQ).
Có các chứng chỉ về hệ điều hành Linux, Windows (hoặc tương đương MCSA và LPI1)
Có khả năng sử dụng ít nhất một ngôn ngữ lập trình script (Bash shell, python...)

Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân.
Thử việc: 2 tháng, hưởng 85%.
Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...); ngoài ra còn có các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng của Công ty.
Lương cứng : 12- 15 triệu VNĐ (tùy theo năng lực).
Cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân.
Tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm, gói chế độ phúc lợi.
Quy chế lương, thưởng thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-06 14:10:19