CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN CỤM - BÌNH PHƯỚC

Phụ trách, quản lý các cửa hàng tại khu vực công tác về công tác tài chính kế toán (40%)

Lập báo cáo phân tích về định mức vốn, vòng quay vốn của khu vực phụ trách.
Kiểm tra các báo cáo kế toán cửa hàng được phân công.
Kiểm soát định mức vốn, kiểm soát đề xuất xử lý hàng tồn kho.
Kiểm tra và đôn đốc việc thực hiện các báo cáo kế toán tại các cửa hàng phụ trách
Lập báo cáo kết quả kinh doanh của từng đơn vị trực thuộc.
Kiểm soát việc lưu trữ tài liệu chứng từ theo qui định
Kiểm soát tình hình kê khai thuế, tình hình sử dụng hóa đơn.
Thực hiện việc áp dụng sổ tay nghiệp vụ cho lĩnh vực yêu cấu kế toán

Công tác báo cáo (25%)

Báo cáo hoạt động của hệ thống.
Báo cáo hoạt động của bộ phận theo định kỳ.
Báo cáo tài chính cho khu vực phụ trách.

Công tác kiểm tra kiểm soát (25%)

Lập kế hoạch kiểm tra kiểm soát và giám sát việc kiểm tra kiểm soát tại các đơn vị.
Kiểm soát các khoản đầu tư cho phát triển toàn công ty.
Kiểm tra kiểm soát các khoản nợ tồn đọng lâu ngày chưa thu hồi nhằm đưa ra hướng xử lý phù hợp.
Kiểm tra tình hình quản lý kinh doanh tại các đơn vị thông qua các việc cập nhật hàng hóa tiền quỹ tại đơn vị, việc điều tiết và luân chuyển hàng hóa..

Công việc ISO, 5S, tham gia đào tạo, quy trình của phòng (10%)

Kiểm tra việc thực hiện ISO, 5S…
Tổ chức và tham gia đào tạo nghiệp vụ.
Chuẩn hoá tài liệu đào tạo nội bộ.
Soát xét, hiệ chỉnh, triển khai bảng mô tả công việc của bộ phận.
Lập kế hoạch đào tạo thường xuyên theo định kỳ hoặc có sự thay đổi về chính sách.
Hướng dẫn việc lập và lưu trữ hồ sơ chứng từ đúng quy định.
Tham gia xây dựng qui trình nghiệp vụ.
Đo lường và cải tiến quá trình chủ yếu (Theo kế hoạch)

Làm việc tại hệ thống các cửa hàng PNJ TÂY NINH (làm giờ hành chính, di chuyển linh hoạt các cửa hàng tại Tây Ninh để kiểm soát và hỗ trợ)

Độ tuổi: từ 27- 35 tuổi
Có thể di chuyển nhiều trong tỉnh
Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành Tài chính kế toán trở lên
Giỏi excel, biết phần mềm SAP là lợi thế,ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành bán lẻ.
Chủ động trong công việc.
Kỹ năng tổng hợp,phân tích và quản trị tài chính : am hiểu các chỉ số tài chính, kinh nghiệm trong phân tích đánh giá tác động đến chỉ số tài chính: cấp trung
Có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự trong các tập đoàn,công ty có quy mô 500 nhân viên trở lên.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt,kỹ năng trình bày và phân tích vấn đề tốt.
Giỏi trong việc thiết lập Form mẫu và trình bày báo cáo : Powper point...

QUYỀN LỢI

Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.
Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ....
Lương tháng 13
Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...
Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

Máy tính xách tay, Bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Chế độ nghỉ phép

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-10 20:00:02