Chuyên Viên Kiếm Soát Chi Phí

Hồ sơ thanh toán nhân công:
- Nhận hồ sơ và nhập file lưu chuyển hồ sơ
- Kiểm tra hồ sơ của thầu phụ nhân công đảm bảo chi phí dự án thực hiện đúng theo ngân sách và thoả thuận, đề xuất đơn giá được phê duyệt
+ Kiểm tra hồ sơ theo thoả thuận giáo khoán đã được phê duyệt
+ Kiểm tra khối lượng đối trừ VTP, BHLĐ so với xuất kho
+ Kiểm tra bảng so sánh khối lượng, giá trị, nguyên nhân vượt giữa thanh toán B- B so với thanh toán A- B
+ Kiểm tra so với sản lượng thi công + định mức được phê duyệt
+ Kiểm tra đối trừ chi phí an toàn lao động, biên bản phạt
+ Phản hồi lại tình trạng, chất lượng của HSTT để BCH bổ sung, hoàn thiện (nếu có)
+ Kiểm tra lại khối lượng, giá trị, bản vẽ hoàn công
+ Kiểm soát so với ngân sách được phê duyệt gần nhất
- Theo dõi các khoản phải thu của NCC/TP (nếu có)
Hồ sơ thanh toán A:
- Nhận, kiểm tra hồ sơ thanh toán, quyết toán theo quy định của hợp đồng, phụ lục hợp đồng A (phần khối lượng, giá trị) và phản hồi lại tình trạng, chất lượng của HSTT để BCH bổ sung, hoàn thiện (nếu có)
+ Kiểm tra hồ sơ có đúng theo hiện trường thi công đối với hợp đồng đơn giá cố định
+ Cập nhật báo cáo, kiểm tra đốc thúc khi hồ sơ không về đúng theo kế hoạch
- Theo dõi khoản phải trả với A
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng/phó phòng

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên
- Chuyên ngành: Kỹ sư: Chuyên nghành XDDD&CN, kỹ sư kinh tế xây dựng, kiến trúc sư xây dựng,...
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng
+ Độ tuổi dưới 35
- Kiến thức:
+ Nắm vững qui trình hồ sơ quản lý chất lượng và thanh quyết toán và các qui định hiện hành có liên quan
+ Có kiến thức thi công, thanh quyết toán công trình
+ Nắm vững về kinh tế xây dựng và kỹ thuật xây dựng
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, hiểu rõ công việc nhà thầu
+ Kỹ năng lập kế hoach, làm việc nhóm

- Khám sức khỏe định kỳ.
- Ứng viên trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trưởng năng động, chuyên nghiệp, thân thiên và công bằng.
- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
- Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
- Mức lương cạnh tranh, theo năng lực, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm công việc (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
- Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
- Lương tháng 13 và thưởng theo Đánh giá hiệu quả công việc theo quý, 04 lần/năm.
- Mức lương Gross: Trên 14 triệu đồng/tháng
- Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.
- Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.
- Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng...
- Ăn trưa tại bếp ăn văn phòng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:25:04