Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ

- Đề xuất các giải pháp giảm thiểu sai sót trong vận hành quy trình;- Số hóa Quy trình lên phần mềm Base
- Thực hiện thẩm định tài liệu do các Đơn vị trước khi trình BLĐ phê duyệt. Phạm vi thẩm định gồm: Các khâu công việc có phát sinh rủi ro và chốt kiểm soát cần có trong quy trình, thể thức tài liệu theo biểu mẫu theo quy chuẩn ban hành, trách nhiệm của các Đơn vị trong các khâu của quy trình phù hợp với chức năng nhiệm vụ của các Đơn vị;
- Phân tích, đánh giá và đề xuất các tài liệu cần xây dựng/bổ sung/sửa đổi/cải tiến;
- Rà soát tài liệu quản trị của Công ty theo định kỳ để đảm bảo danh mục tài liệu phù hợp, đầy đủ;
- Đề xuất ý kiến nhằm cải tiến tài liệu trong hoạt động của các Đơn vị trong hệ thống nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động;
- Lập kế hoạch triển khai xây dựng/sửa đổi/cải tiến tài liệu quản trị Công ty trình Trưởng ban xem xét; Hỗ trợ các Đơn vị xây dựng tài liệu quản trị ( Gồm các quy trình/hướng dẫn công việc; các quy định, quy chế...) đảm bảo vận hành hiệu quả, giảm thiểu rủi ro;

- Yêu cầu ngoại ngữ: không yêu cầu.
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Tin học: Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng
- Kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ngành nghề ưu tiên: Tốt nghiệp ngành Tốt nghiệp đại học ưu tiên có chuyên môn về tài chính kế toán (Các QT có liên quan nhiều đến TCKT)
- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
- Chi tiết, cẩn thận, tỉ mỉ & tính tuân thủ cao.
- Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:- Giới tính: Nam/Nữ;
- Năng động, vui vẻ, tác phong chuyên nghiệp.
- Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao.
- Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tinh thần và thái độ tích cực, chủ động

- Du lịch hằng năm tại các địa điểm hot, thường xu
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện;- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc;
- Được tổ chức các buổi funny time hàng tuần và liên hoan hàng tháng không cần lo về chi phí;
yên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;
- Vinh danh và khen thưởng cuối năm đối với các cá nhân làm việc xuất sắc trong năm;
- Vinh danh các cá nhân có thâm niên làm việc lâu dài tại công ty.
- Review lương định kì 1 năm 1 lần, review lương đặc cách 1 năm 2 lần đối với các cá nhân xuất sắc.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Lương tháng 13, Lễ, Tết theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 05:40:02