Chuyên viên kiểm soát nội bộ - Hà Nội

- Xác định nguyên nhân – lý do từ cá nhân, bộ phận để xảy ra lỗi vi phạm; vấn đề ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
- Phân tích các điểm rủi ro, báo cáo BLĐ, chỉ rõ các điểm rủi ro mang tính hệ thống và đề ra chương trình Kiểm soát nội bộ phù hợp qua từng thời kỳ.
- Tổng hợp các vấn đề (nguyên nhân- mức độ ảnh hưởng, thiệt hại- phương án khắc phục liên quan đến các lỗi vi phạm của cá nhân, bộ phận) báo cáo cán bộ quản lý.
- Đưa ra đề xuất cải thiện, nâng cao chất lượng công việc.
- Nhận xét, đánh giá việc thực hiện quy trình kinh doanh của từng chi nhánh, bộ phận, cá nhân.
- Đánh giá mức độ ảnh hưởng các lỗi sai phạm – vấn đề và đề ra hướng giải quyết tuân thủ theo quy trình kinh doanh.
- Thực hiện việc kiểm tra, kiểm soát theo dõi công việc thực hiện quy trình kinh doanh, các công việc trên phần mềm hệ thống nội bộ công ty.
- Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện các kiến nghị, đề xuất giải pháp xử lý sai phạm, giảm thiểu rủi ro, nâng cao hiệu quả kinh doanh của Báo cáo Kiểm soát nội bộ đã được thống nhất với Chi nhánh và BLĐ xem xét.
- Phát hiện kịp thời các lỗi vi phạm- vấn đề xảy ra trong quá trình thực hiện.
- Báo cáo kết quả kiểm tra, báo cáo định kỳ, giám sát đơn vị thực hiện; các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo Phòng/Ban Pháp chế và Kiểm soát nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cán bộ quản lý phòng.

Kiến thức, kinh nghiệm:
- Nữ, từ 25- 40 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan (Quản trị kinh doanh; Thống kê; Luật).
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí kiểm soát nội bộ
Kỹ năng:
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp và truyền đạt tốt.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
- Kỹ năng quản lý, kiểm soát công việc.
- Kỹ năng kiểm soát cảm xúc bản thân.
Tố chất:
- Có tư duy phản biện, tư duy logic.
- Nhanh nhạy, cẩn thận và trung thực.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 18:10:34