Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ (Kế Toán Thuế)

- Xây dựng và triển khai thực hiện quy định, quy trình liên quan đến hoạt động Kiểm soát nội bộ trong phạm vi toàn Tập đoàn;

- Theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy trình, quy định của các phòng/ban/đơn vị thành viên.

- Thường xuyên rà soát và phát hiện các hạng mục có rủi ro. Đồng thời chủ động tham mưu, đề xuất các công cụ hạn chế rủi ro, chủ động kiểm soát các hạng mục gây rủi ro trong kinh doanh.

- Giám sát việc thực hiện kết luận, kiến nghị kiểm tra: Giúp cấp trên đánh giá việc thực hiện các giải pháp khắc phục rủi ro đã được duyệt.

- Hàng tháng, quý, kiểm tra việc kê khai thuế của các công ty thành viên trước khi các công ty thành viên nộp báo cáo thuế chính thức

- Kiểm tra số liệu báo cáo thuế và kiểm tra báo cáo tài chính của các công ty thành viên

- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.

1.    Trình độ – Bằng cấp : Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Tài chính/Kế toán/Kiểm toán trở lên

Ưu tiên :

- Có chứng chỉ hành nghề dịch vụ về Kế toán/Kiểm toán

- Đã từng làm việc ở vị trí tương đương ở các tập đoàn lớn (ví dụ Vingroup)

- Thành thạo các phần mềm kế toán (thành thạo Misa là lợi thế)

   - Từng làm trong công ty về lĩnh vực xây dựng, bất động sản

2.     Kỹ năng :

-   Lập và phân tích BCTC

-   Nắm vững luật kế toán/kiểm toán, các quy định hiện hành về thuế

-   Trung thực, yêu nghề

-   Kỹ năng giao tiếp thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề

-   Có trách nhiệm trong công việc, vui vẻ nhanh nhẹn

-   Cẩn thận, có thể làm việc với áp lực cao

3. Kinh nghiệm : Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Kế toán – Kiểm toán.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.