Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ - Mạnh Tài Chính

Thực hiện các chương trình kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất bao gồm: kiểm soát tài chính, kiểm soát rủi ro, kiểm soát toàn bộ tài sản- vật tư hàng hóa, các hoạt động của công ty…Thực hiện soạn thảo quy trình về kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại Công ty. Tham gia xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình, hướng dẫn về hoạt động nghiệp vụ, kiểm soát tuân thủ tại hệ thống của Công ty.Kiểm tra, rà soát, đánh giá tính tuân thủ các quy định pháp luật, các quy chế, quy trình nội bộ của các Bộ phận/ Phòng banCập nhật/ ban hành/ lưu trữ hệ thống hồ sơ, tài liệu của công ty.Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về chất lượng, tính trung thực, hợp lý của kết quả công việc.Phân tích, đánh giá rủi ro, chỉ rõ các điểm rủi ro mang tính hệ thống và đề xuất, kiến nghị các giải pháp xử lý nhằm giảm thiểu rủi ro, nâng cao hiệu quả kinh doanh.Tham gia điều tra khi có gian lận, thất thoát tài sản, hoặc vi phạm chính sách công ty.Thu thập bằng chứng và đề xuất biện pháp xử lý.Đảm bảo các bộ phận trong công ty tuân thủ quy định pháp luật, chính sách nội bộ, và tiêu chuẩn ngành.Hướng dẫn, đào tạo nhân viên về kiểm soát nội bộ và nhận thức rủi ro.

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán, kiểm soát nội bộ hoặc tài chính kế toán (mạnh về kiểm soát tài chính).
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý tài chính/kế toán và MS Office.
Có kinh nghiệm làm việc trong công ty đa quốc gia hoặc các tổ chức tài chính là một lợi thế.
Tư duy phản biện và nhạy bén với rủi ro.
Trung thực, cẩn trọng và bảo mật thông tin.
Kỹ năng giao tiếp và báo cáo hiệu quả.
Có hiểu biết pháp luật
Ưu tiên nam có thể tăng ca hoặc đi công tác.
Tốt nghiệp đại học các ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

Thưởng cuối năm.Tăng lương định kỳ.Thưởng theo tiến độ công việc và hoàn thành dự án.Đóng BHYT, BHTN, BHXH đầy đủ.Du lịch cùng với công ty hàng năm. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.Nghỉ phép thêm: nhân viên dưới 1 năm 13.5 ngày, trên 1 năm 27 ngày.Tăng ca được duyệt được 1.5 lương, hỗ trợ tiền ăn tăng ca 100.000đ/buổi sau 19g00.Dùng điện thoại công ty cung cấp.Quà tặng lễ 8/3 và 11/5 (đối với nữ), và 15/6 (nam).Quà tặng cho các thành viên có em bé

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-02 01:00:03