Chuyên viên Kiểm soát Truyền thông

- Xử lý và giải quyết khủng hoảng truyền thông: Soạn thảo nội dung thông cáo báo chí, truyền thông nội bộ và công chúng; Báo cáo và kiểm soát các hoạt động PR;
- Triển khai các sự kiện hoạt động quan hệ báo chí. Kiểm soát việc thực hiện hoạt động quan hệ báo chí đúng quy trình, đạt được mục tiêu, thời hạn và hiệu quả cao.
- Xây dựng quan hệ với phóng viên và cơ quan báo chí nhằm xây dựng uy tín cạnh tranh cho Tập đoàn;
- Thiết lập, duy trì và phát triển các kênh, đối tác truyền thông được phân công phụ trách (theo địa bàn hoạt động, theo phân loại đầu báo các kênh truyền thông báo chí, truyền hình, phát thanh, mạng xã hội...).
- Đánh giá, thu thập thông tin và báo cáo thường xuyên về danh sách đối tác được phân công quản lý, mức độ hiệu quả của từng kênh, từng đối tác truyền thông, đề xuất giải pháp đẩy mạnh quan hệ đối tác báo chí.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
- Báo cáo trực tiếp cho Lãnh đạo Phòng Đối ngoại (phụ trách Quan hệ Báo chí)

- Khả năng đàm phán, thương lượng tốt.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Báo chí; Marketing; Quản trị kinh doanh; Thương mại; Tài chính…

- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.

- Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực báo chí, truyền thông.

- Khả năng xây dựng và quản lý các mối quan hệ tốt.

- Ưu tiên: có kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn/ Công ty BĐS.

- Trung thực, bảo mật

Chế độ phúc lợi
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;

- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh 100.000.000 đồng);

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;

- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;

- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).

- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

- Thưởng lương tháng 13;

- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;

- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;

- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-02-14 21:52:03