Chuyên Viên Kinh Doanh Cấp Cao Ngành Xây Dựng

Tìm Kiếm và Phát Triển Cơ Hội Kinh Doanh ngành Xây Dựng Chuỗi

Tìm hiểu thị trường & Xác định đối tượng khách hàng trong các công ty, tập đoàn chuyên kinh doanh dạng chuỗi.
Tìm hiểu nhu cầu, mong đợi của khách trong mảng xây dựng và mở rộng điểm bán.

Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng
Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng thông qua việc cung cấp dịch vụ và hỗ trợ chuyên nghiệp.
Đàm Phán và Hợp Đồng
Tham gia vào các quá trình đàm phán hợp đồng, đảm bảo rằng các điều khoản hợp đồng được thực hiện đúng cách và mang lại lợi ích hài hòa cho các bên.
Theo Dõi và Báo Cáo
Theo dõi và đánh giá hiệu suất kinh doanh, thu thập dữ liệu và thực hiện báo cáo định kỳ về doanh số bán hàng, lợi nhuận và các chỉ số kinh doanh khác.
Triển khai Chiến Lược Kinh Doanh của công ty

Đề xuất và triển khai chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu và chiến lược tổng thể của công ty.
Lập kế hoạch để mở rộng và phát triển chuỗi cửa hàng, đảm bảo sự hiệu quả về mặt tài chính và vận hành.

Độ tuổi: 25 – 30 tuổi
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc, khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt và hiệu quả.
Kinh nghiệm 2- 3 năm trong lĩnh vực kinh doanh ngành xây dựng, có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế.
Sẵn lòng di chuyển và làm việc linh hoạt theo yêu cầu công việc.
Kỹ năng lãnh đạo tốt, có khả năng tạo động lực cho nhóm làm việc và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Kiến thức vững vàng về phát triển kinh doanh, đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng chuỗi cửa hàng.

Cơ hội thăng tiến, nâng tầm sự nghiệp trong môi trường kinh doanh xây dựng tuy thách thức nhưng rộng mở.
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn, trong khoảng từ 20- 40.000.000 đồng, phụ thuộc vào trình độ kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.
Đi du lịch, tham quan hàng năm
Gói phúc lợi đầy đủ, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và các chính sách phúc lợi khác: thưởng KPIs, thưởng lễ tết, hiếu hỷ, sinh nhật...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên thân thiện và hỗ trợ.
Chú trọng phát triển đời sống nhân viên (thu nhập, phúc lợi, học tập,...)
Chăm sóc sức khoẻ
Chính sách đào tạo, nâng cao chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 07:15:05