CHUYÊN VIÊN KINH DOANH - PHÁT TRIỂN PUB

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công việc chính:
• Tìm kiếm và liên hệ hợp tác với các đối tác mới tham gia vào hệ thống Net Affiliate của công ty.
• Chăm sóc, hỗ trợ đẩy mạnh doanh thu và quản lý chất lượng các đối tác
Công việc khác:
• Quản lý các Publisher sẵn có trong hệ thống Net - Affiliate
• Tìm kiếm và phát triển tập Publisher mới thông qua các diễn đàn, các kênh truyền thông quảng cáo...
• Hỗ trợ, giám sát việc triển khai kinh doanh của các Publisher dựa trên các yêu cầu của chiến dịch mà nhà quảng cáo đưa ra
• Tiến hành làm báo cáo, đối soát, theo dõi doanh thu của từng Publisher mỗi kì thanh toán
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
ỨNG VIÊN PHÙ HỢP
Yêu cầu chính:
• Có hiểu biết về mobile marketing, affiliate marketing và cách hoạt động của các ad-network mobile
• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm trong lĩnh vực Mobile Marketing, Ưu tiên 
Yêu cầu chung:
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và chịu áp lực công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp qua điện thoại, chăm sóc khách hàng.
• Thành thạo word, excel, tìm kiếm thông tin trên internet
Ưu tiên:
• Có mối quan hệ với các Developer , Wap Master, Publisher và các studio về app
• Ứng viên từng làm việc trong các Affiliate VN, ứng viên có kinh nghiêm trong lĩnh vực phát triển Traffic Mobile, hoặc làm việc trong các công ty về game/ app mobile
• Có am hiểu về việc chạy các chiến dịch quảng cáo thông qua Google, Facebook hoặc yêu thích sử dụng, nghiên cứu, chơi các app trên Mobile
MÔI TRƯỜNG & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
• Làm việc 5 ngày/tuần trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
• Có cơ hội thăng tiến, đào tạo, có điều kiện khẳng định bản thân.
• Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân.
• Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh) : Lương cứng, lương mềm, lương kinh doanh theo quý và năm, tháng lương thứ 13, phụ cấp theo quy định của VMG: Xăng xe, điện thoại, ăn trưa..., ngoài ra còn có thưởng các ngày lễ tết, các dịp đặc biệt...
• VMG cam kết xét tăng lương 1 năm 1 lần.
• Quy chế lương, quy chế lương kinh doanh rõ ràng, thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu.
• Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...);ngoài ra còn có các loại Bảo hiểm tiết kiệm, Bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
• Vòng 1: Sơ loại qua hồ sơ dự tuyển. Trong thời gian 2 tuần lọc hồ sơ, nếu CV của Bạn được lựa chọn, Bộ phận tuyển dụng VMG sẽ liên hệ để mời ứng viên phỏng vấn và thi tuyển.
• Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp với bộ phận Nhân sự và Bộ phận Chuyên môn. Tùy từng vị trí sẽ đưa yêu cầu ứng viên thực hiện Test nghiệp vụ.
• Vòng 3: Gặp mặt trực tiếp Tổng giám đốc VMG.
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ( yêu cầu CV có ảnh ) viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt và ghi rõ vị trí ứng tuyển về email: tuyendung@vmgmedia.vn
Lưu ý cách lưu tên file CV: Ten ung vien khong dau_vi tri ung tuyen_kenh xem thong tin tuyen dung cua cong ty.
VD: Nguyen Thuy Linh_Chuyen vien kinh doanh_Vietnamworks
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ms. Trần Thu Trang
Phòng NSHC - Công ty Cổ phần Truyền Thông VMG
Tầng 8 - Tòa nhà Viễn Đông, 36 Hoàng Cầu, Hà Nội.
Tel.: 043 772 6092 hoặc 043 537 8820 (ext 813))
Email: tuyendung@vmgmedia.vn
VĂN HÓA VMG:
• Tinh thần Trách nhiệm đưa người VMG hướng tới sự chuyên nghiệp trong công việc.
• Đam mê là động lực thôi thúc người VMG vượt qua mọi trở ngại để tạo ra những sản phẩm tốt nhất cho người dùng, cho xã hội.
• Tính Sáng tạo giúp người VMG luôn nghĩ mọi thứ có thể làm tốt hơn để tạo ra những cái mới có giá trị và khác biệt.
• Thích nghi là yếu tố quan trọng để người VMG và Công ty VMG luôn tồn tại và phát triển trong hoàn cảnh mới, thách thức mới.
• Quốc tế là tiêu chuẩn để con người và sản phẩm VMG tham gia vào thị trường toàn cầu.