MÔ TẢ
Tham gia hỗ trợ lập các nội dung trong báo cáo sơ bộ, báo cáo tiền khả thi/khả thi, báo cáo triển khai, báo cáo nghiệm thu – quyết toán, báo cáo đánh giá hiệu quả sau đầu tư các Dự án trong Tập đoàn thuộc phạm vi quản lý trung tâm R&D;
Hướng dẫn/tư vấn/hỗ trợ các công ty thành viên trong Tập đoàn các vấn đề liên quan đến quá trình chuẩn bị, nghiên cứu, triển khai, quyết toán và bàn giao các hoạt động của dự án nhằm đảm bảo sự an toàn, hiệu quả trong hoạt động đầu tư/kinh doanh và sự tuân thủ Quy chế, Quy định, biểu mẫu nội bộ đặc thù Dự án được áp dụng trong Tập đoàn;
Tham gia thẩm định/thẩm định đánh giá các nội dung trong báo cáo sơ bộ, báo cáo tiền khả thi/khả thi, báo cáo triển khai, báo cáo nghiệm thu – quyết toán, báo cáo đánh giá hiệu quả sau đầu tư các Dự án;
Tham gia thẩm định/thẩm định đánh giá các nội dung Báo cáo hoạt động cải tiến, dự án mở rộng sản xuất tại các công ty thành viên trong Tập đoàn;
Theo dõi/cập nhật/điều chỉnh/bổ sung/tổng hợp định kỳ tình hình thực hiện các dự án được duyệt trong chiến lược/kế hoạch phát triển của Tập đoàn thuộc quản lý trung tâm R&D;
Tiếp nhận Báo cáo quản lý dự án từ các Ban dự án và tổng hợp/đánh giá /đề xuất/kiến nghị đối với các dự án đang triển khai định kỳ/đột xuất;
Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng hoặc theo yêu cầu của quản lý cấp trên.
YÊU CẦU
Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên trong lĩnh vực kiểm toán, phân tích tài chính, tài chính doanh nghiệp, đầu tư;
Ưu tiên có hiểu biết về các phương pháp quản lý dự án hiện đại như PMP, các chứng chỉ về tài chính (CFA level 1,….);
Thành thạo các kỹ năng Word, Excel, Powerpoint trong việc lập mô hình tài chính, báo cáo thẩm định…
Có kiến thức chuyên môn về tài chính doanh nghiệp và Đầu tư;
Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp, Đầu tư;
PHÚC LỢI
Cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở một tập đoàn đa ngành gần 3000 nhân viên.
Chế độ bảo hiểm (BHXH, Bảo hiểm sức khoẻ, Bảo hiểm tai nạn 24/24…);
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng;
Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực;
Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, Tháng 13, Nhân viên xuất sắc…;
Hỗ trợ cơm trưa văn phòng, cà phê pha máy tại công ty;
Các hoạt động dành cho nhân viên và gia đình: 1/6, 8/3, Trung Thu, Ngày hội gia đình, Teambuilding…;
Tham gia các CLB nâng cao sức khoẻ: Bóng đá, Cầu lông, Xem phim, Chạy bộ, v.v.
Quà tặng Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu, Tết;
