Chuyên viên KPI

Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá (KPIs), Mô tả công việc cho tất cả các phòng ban.

Tổ chức, triển khai và tổng hợp kết quả đánh giá KPIs cho toàn Công ty hàng tháng/quý/năm theo đúng quy định.

Xây dựng Quy trình, Quy định, Hướng dẫn các tài liệu liên quan đến công tác triển khai KPIs.

Rà soát, hiệu chỉnh để cải tiến quy trình và bộ KPI của các bộ phận/phòng ban theo định kì.

Hỗ trợ các Phòng ban chuyên môn trong hoạt động tổ chức đào tạo và đánh giá KPIs khi có yêu cầu.

Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng giao cho.

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân Sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh; Luật

Có kinh nghiệm trong ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm;

Am hiểu sâu về KPI. Kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự;

Theo dõi, báo cáo nhanh chóng, kịp thời và chính xác;

Thành thạo tin học văn phòng;

Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-03 17:02:02