Chuyên viên Kỹ thuật vận hành

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hỗ trợ sự kiện: Phối hợp setup hội trường (bàn ghế, âm thanh, ánh sáng, ...) phục vụ các buổi họp giao ban, hội nghị và sự kiện của Bệnh viện.
Làm việc với đối tác: Làm việc trực tiếp với các nhà thầu để kịp thời xử lý sự cố, thực hiện bảo hành hoặc sửa chữa lớn các trang thiết bị hệ thống.
Nhiệm vụ phát sinh: Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của Ban Giám đốc và Quản lý trực tiếp.
Giám sát dịch vụ thuê ngoài: Giám sát chất lượng dịch vụ và đôn đốc công việc của đơn vị vệ sinh, bảo vệ, đảm bảo an ninh và cảnh quan tòa nhà.
Quản lý quy trình & Báo cáo: Xây dựng, cập nhật các quy trình, hướng dẫn vận hành toàn viện; thực hiện báo cáo định kỳ và kế hoạch công việc theo quy định.
Xử lý sự cố kỹ thuật: Trực tiếp sửa chữa, khắc phục các sự cố phát sinh theo yêu cầu của các Khoa/Phòng nhằm đảm bảo hệ thống vận hành liên tục và ổn định.
Chủ trì quản lý hệ thống: Lập kế hoạch, giám sát và nghiệm thu công tác mua sắm, sửa chữa, cải tạo hệ thống kỹ thuật định kỳ hoặc phát sinh tại Bệnh viện.

YÊU CẦU

Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện, Điện tử, Nhiệt lạnh, Kỹ thuật liên quan.
Kinh nghiệm: Có từ 3 năm kinh nghiệm vận hành kỹ thuật tòa nhà (Ưu tiên từng làm tại Bệnh viện, Phòng khám, môi trường y tế).
Chuyên môn: Nắm rõ hệ thống M&E (Điện, nước, điều hòa, PCCC). Biết đọc bản vẽ kỹ thuật và hồ sơ hoàn công.
Tính cách: Nhanh nhẹn, chịu được áp lực, có tinh thần trách nhiệm cao và cầu tiến.
Kỹ năng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) để làm báo cáo/quy trình.

QUYỀN LỢI

Các quyền lợi khác theo chính sách của Bệnh viện JW Hàn Quốc.
Các quyền lợi khác: nuôi con dưới 12 tháng tuổi, đám cưới, …
Được tạo điều kiện tham gia các hội nghị quốc tế về chuyên môn, quản lý.
Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên được hưởng theo năng suất KPI mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao.
Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10, chăm lo cho con em cán bộ nhân viên như tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu.
Được tham gia các lớp huấn luyện kỹ năng, chuyên môn, các chương trình đào tạo khóa học bên ngoài theo kế hoạch của BV
Chế độ xem xét tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Bệnh viện.
Có thưởng cho nhân viên đạt danh hiệu xuất sắc (đột xuất hoặc định kỳ hằng năm)
Cá nhân xuất sắc, quản lý xuất sắc sẽ có những khoản thưởng riêng và/hoặc thưởng một chuyến du lịch cao cấp nước ngoài.
Các vị trí quản lý và quy hoạch quản lý được BGĐ tạo điều kiện tham dự các lớp đào tạo quản lý chuyên môn từ cấp trung đến cấp cao.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa hằng tháng.
Du lịch nghỉ mát hàng năm ( Khách sạn tiêu chuẩn 4- 5 sao, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện)
Nghỉ phép, Lễ Tết theo quy định.
Thưởng Lễ Tết, sinh nhật nhân viên, ...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-08 06:25:03