Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ngành CNTT, điện tử viễn thông, hoặc các chuyên ngành tương đương
Kinh nghiệm: Có ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm lập trình Frontend
Kiến thức:
Kiến thức cơ bản về HTML/CSS3/DOM và các css Framework như tailwinds, bootstrap,..
Kiến thức về git và quản lý source
Kiến thức về Web service, RESTful API
Kiến thức cơ bản về Javascript/Typescript
Kiến thức cơ bản về JS framework Reactjs, Nextjs cùng các thư viện hỗ trợ Reactjs
Kỹ năng/Khả năng:
Có khả năng đóng góp, xây dựng cải thiện UI/UX
Khả năng phân tích, tư duy logic, sáng tạo
Có kỹ năng làm việc nhóm
Khả năng quản lý cảm xúc
Có khả năng tìm hiểu các công nghệ mới
Thái độ:
Tư duy tích cực
Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
Quyết liệt, thiện chiến, bám đuôi mục tiêu
QUYỀN LỢI:
Chế độ đãi ngộ
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Đào tạo – Phát triển
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
