Chuyên Viên Lương & Phúc Lợi

Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương cho CBNV cho công ty thành viên CAF
- Hỗ trợ cung cấp các thông tin, tham gia đóng góp ý kiến để xây dựng chính sách lương, thưởng, phụ cấp.
- Thực hiện công tác tổng hợp chấm công, tính lương, thưởng
- Rà soát và đề xuất phương án chấm công, tính lương phù hợp với đặc thù đơn vị.
Báo cáo tăng, giảm lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN cho công ty thành viên CAF
- Thực hiện các thủ tục thanh toán chi phí cho cơ quan BHXH.
- Truyền thông nội bộ về chính sách BHXH.
- Thực hiện các báo cáo tăng, giảm lao động cho cho cơ quan BHXH.
- Thực hiện việc chốt sổ BHXH cho nhân viên thôi việc.
- Gia hạn thẻ BHYT cho nhân viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.
- Thực hiện các thủ tục cấp mới sổ BHXH và thẻ BHYT.
Giải quyết các chế độ chính sách BHXH cho công ty thành viên CAF
- Thực hiện việc hướng dẫn thủ tục liên quan đến chế độ BHXH.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất. 
- Lập báo cáo đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chi trả các chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ dưỡng
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
Chương trình BHSK cho CBNV công ty PNJ
- Thực hiện các báo cáo tăng, giảm BHSK cho nhân viên.
- Thực hiện việc hướng dẫn thủ tục liên quan đến chế độ BHSK.
- Thực hiện theo dõi đánh giá dịch vụ và vận hành hoạt động với đơn vị cung cấp BHSK cho công ty.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất.
- Thực hiện theo dõi, hỗ trợ thanh toán phí cho nhân viên theo Chính sách BHSK.
- Truyền thông nội bộ về chính sách BHSK
Tối ưu vận hành các nghiệm vụ trên phần mềm nhân sự
Thực hiện các công việc do cấp trên phân công.
Thanh toán thanh lý thôi việc.
* PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm.
- Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
- Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
- Phụ cấp đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu Nhi 1/6, Tết Trung thu…
- Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
- Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu Luật Lao Động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân.
- Bằng cấp: Đại học- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Lao động tiền lương, Luật... hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Số năm kinh nghiệm liên quan: ít nhất 3 - 5 năm ở vị trí tương đương làm công tác nhân sự có liên quan, kinh nghiệm tại công ty với qui mô công ty từ 500 NV trở lên.
* CÁC KỸ NĂNG
- Phong cách làm việc: Mẫu mực, Linh hoạt.
- Tính cách: Chịu khó, Ham học hỏi, chu đáo, tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp, Kỹ năng tương tác, Kỹ năng giao tiếp; tổng hợp, phân tích và báo cáo; Kỹ năng thống kê; Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
- Khả năng bảo mật thông tin cao.
- Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word văn phòng, Powerpoint, kỹ năng quản lý công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:40:05