Chuyên Viên Marketing Mảng Đào Tạo

Phối hợp xây dựng và cập nhật bộ tài liệu kinh doanh: Web, Salekit, các tài liệu truyền thông
Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ hàng tuần
Theo dõi KPIs của từng chiến dịch, phân tích số liệu để giúp team điều chỉnh chiến lược phù hợp thực tế
Lập kế hoạch, triên khai thực hiện và đo lường các chiến dịch online/offline Marketing
Xây dựng và tối ưu hóa hành trình của người dùng trên các nền tảng Online/Offline
Nghiên cứu và cập nhật những xu hướng Marketing online hiện hành
Thiết lập nội dung, quản lý và theo dõi các nền tảng marketing online như: Website, Facebook, Google etc cùng kênh offline
Chịu trách nhiệm triển khai và kiểm soát hình ảnh thương hiệu, chất lượng content trên các nền tảng Social Media
Lên plan tổ chức các sự kiện Webinar (Hội thảo online)
Truyền thông, marketing nội bộ VietIS Education
Phụ trách các hoạt động Marketing online, offline theo kế hoạch kinh doanh của phòng Sales đào tạo và Công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Lead về Digital Marketing, Thương mại điện tử hoặc đã từng làm các công việc được nêu ở phần mô tả công việc.
Tinh thần trách nhiệm, không ngại khó, cầu tiến, ham học hỏi, yêu thích công việc tư vấn, bán hàng, nhạy bén kinh doanh...
Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Có kiến thức, kinh nghiệm về nhân sự, đào tạo phát triển là một lợi thế
Mong muốn tham gia vào môi trường khởi nghiệp và góp phần tạo ra giá trị cho Công ty và thị trường
Có kinh nghiệm vị trí tương đương trong cùng lĩnh vực tư vấn giáo dục đào tạo CNTT là một lợi thế.
Năng động, sẵn sàng học hỏi và cập nhật các công nghệ mới, xu hướng trong lĩnh vực Digital
Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật tốt là 1 ưu thế
Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, lập kế hoạch tốt
Nam/Nữ tốt nghiệp Cao Đẳng,Đại Học tốt nghiệp chuyên nghành Marketing

Chế độ đãi ngộ

Du lịch hàng năm
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức
Xem phim 1 lần/tháng tại CGV IPH
Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE...
Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân

Lương

Xét tăng lương 2 lần/năm
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm, dải lương 15- 25M/tháng + thưởng incentives

Thưởng & Trợ Cấp
Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)

Phụ cấp ngôn ngữ lập trình thứ 2
Trợ cấp các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...)
Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Thưởng giới thiệu ứng viên
Thưởng thi đỗ chứng chỉ
Thưởng dự án (áp dụng với khối sản xuất)
Trợ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)- Không áp dụng với BrSE, Comtor, Sales

Bảo Hiểm
Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 13:55:04