Chuyên Viên Nguồn Nhân Vực

- Triển khai và quản lý nhân viên thực thi chính sách đãi ngộ cho người lao động (lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, chế độ khác).
- Triển khai và theo dõi quy định đánh giá nhân sự.Thực thi chính sách khen thưởng, kỷ luật toàn Công ty
- Phối hợp trưởng phòng xây dựng và quản lý triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự toàn công ty. Quản lý hồ sơ và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Xử lý quan hệ lao động toàn Công ty
- Chuẩn hóa hồ sơ công lương và chế độ theo đúng luật định, cung cấp cho các bộ phận liên quan: thuế, bảo hiểm, kiểm xưởng.
- Phối hợp cùng Trưởng Phòng xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi toàn Công Ty.
- Phối hợp Trưởng Phòng xây dựng chính sách khen thường, kỷ luật Lao động
- Tham gia triển khai các chương trình xây dựng văn hóa, môi trường làm việc. Tăng cường sự gắn bó người lao động
- Phối hợp trưởng phòng xây dựng và quản lý (hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá) đội ngũ nhân viên bộ phận nhân sự. Phối hợp trưởng phòng xây dựng và quản lý quy định, quy trình của bộ phận.
- Phối hợp trưởng phòng xây dựng và quản lý triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả, phù hợp ngân sách.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc và Trưởng phòng.
- Bảo mật thông tin theo quy định

Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng
,

,
Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực

,
Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khoá học, chương trình đào tạo

Bạn có thể nghỉ phép hoặc nghỉ ốm không giới hạn, miễn là quản lý trực tiếp chấp thuận thời gian nghỉ của bạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-12 22:05:03