Chuyên Viên Nhân Sự

- Xây dựng quy chế thang lương bảng lương của nhà máy. Thực hiện chấm công, tính lương và chi trả lương thưởng hàng tháng cho CBCNV nhà máy
- Quản lý công tác PCCC của nhà máy: tổ chức và quản lý đội PCCC của nhà máy, lên kế hoạch và tổ chức tập huấn công tác PCCC định kỳ. Quản lý công tác VSATLĐ của nhà máy: lên kế hoạch và tổ chức tập huấn công tác ATVSLĐ định kỳ. Quản lý hồ sơ và theo dõi việc thực hiện kiểm định các thiết bị máy móc của nhà máy theo quy định của pháp luật. Quản lý hồ sơ môi trường, phụ trách công tác quản lý chất thải, giám sát môi trường định kỳ. Phụ trách mảng 5S và HSE của nhà máy: lên kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện
- Phụ trách mảng tuyển dụng và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, soạn thảo các tài liệu đào tạo, tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả đào tạo. Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ đào tạo
- Soạn thảo nội quy lao động, xây dựng các quy chế khen thưởng & kỷ luật lao động. Thực hiện phổ biến nội quy cho toàn bộ CBCNV nhà máy. Tổ chức giám sát việc thực hiện, nghiêm túc xử lý các trường hợp vi phạm. Thúc đẩy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công việc cũng như trong các hoạt động ngoại khóa

- Nữ giới, tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự
- Tối thiểu 3 năm tại ví trí tương đương
- Kỹ năng: quản lý và giao tiếp tốt; kỹ năng phỏng vấn và chốt nhân sự; kỹ năng xây dựng, phát triển kế hoạch đào tạo và thực hiện đào tạo hiệu quả.

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của luật Lao động
- Thu nhập: thỏa thuận (theo năng lực)
- Được tăng lương hàng năm hoặc tăng lương trước hạn khi có thành tích xuất sắc.
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các dịp lễ, tết âm lịch, dương lịch
- Được tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, các câu lạc bộ thể thao của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-10-13 12:42:04