Chuyên Viên Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng (60%):
Triển khai quy trình tuyển dụng theo kế hoạch:
- Thông báo tuyển dụng (đăng báo, mạng, trung tâm GTVL, thông báo nội bộ,…)
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Quản lý trực tiếp
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên và phỏng vấn vòng 1 ( bao gồm đi tỉnh và các VP chi nhánh )
- Chuyển hồ sơ cho Trưởng bộ phận chức năng phỏng vấn lần 2.
Tham gia các Ngày hội việc làm tại các Trung tâm/Trường tổ chức. Nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng và nguồn ứng viên cho Công ty.
Thực hiện đánh giá và lập các báo cáo/thống kê nhân sự (40%):
- Phối hợp với Quản lý trực tiếp và các Trưởng bộ phận đánh giá thử việc cho Nhân viên.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong Bộ phận Nhân sự, tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin
- Kỹ năng đánh giá.
- Kỹ năng phỏng vấn.
- Nam/ nữ , tuổi từ 28 – 32
- Tốt nghiệp Đại Học, Cao đẳng các chuyên ngành: nhân sự, nguồn nhân lực ......

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-16 09:20:10