CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự theo nhu cầu và định hướng của Công ty.
- Tham mưu, đề xuất cải tiến chính sách, quy trình nhân sự dựa trên số liệu phân tích.
- Hỗ trợ xây dựng, điều chỉnh thang bảng lương theo định hướng và quy định của Công ty.
- Phối hợp xây dựng và theo dõi định biên nhân sự, cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất điều chỉnh khi cần.
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức và theo dõi kết quả tuyển dụng từ cấp nhân viên chuyên môn trở lên.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách nhân sự, quy chế lương, thưởng, phúc lợi.
- Tham gia xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự (biến động nhân sự, chi phí lương, hiệu suất lao động…) phục vụ báo cáo quản lý.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Nhân sự chính sách/C&B.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất.
- Có hiểu biết về chính sách nhân sự, thang bảng lương, KPI, định biên nhân sự.
- Thành thạo phần mềm nhân sự, excel, có khả năng tổng hợp và phân tích số liệu.
- Tư duy hệ thống, cẩn trọng, chủ động, bảo mật thông tin.
- Địa điểm làm việc: Tại trụ sở chính- Số 110, khu phố Thanh Sơn 2, tỉnh Vĩnh Long (Đ/c cũ: Số 110, ấp Thanh Sơn 2, xã Thanh Tân, huyện Mỏ Cày Bắc, tỉnh Bến Tre)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-27 12:25:02