CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

- Tham gia thiết kế, xây dựng quy chế, chính sách tiền lương, hệ thống cấu trúc lương, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, hệ thống chính sách phúc lợi- đãi ngộ cho nhân viên Công ty.- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng các công cụ, giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ.- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho nhân viên về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của Công ty.- Cập nhật/quản lý hồ sơ nhân viên theo quy định.- Soạn thảo, quản lý và theo dõi các Hợp đồng lao động (HĐLĐ). Thực hiện thủ tục đánh giá thử việc và ký gia hạn các HĐLĐ khi có văn bản phê duyệt của Ban Tổng Giám đốc.- Tham mưu và triển khai thực hiện việc điều động- luân chuyển nhân sự, thay đổi chức danh, bổ nhiệm- miễn nhiệm nhân sự, thôi việc/thanh lý HĐLĐ … cho nhân viên.- Theo dõi và quản lý phép năm của nhân viên Công ty.- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về phúc lợi- đãi ngộ (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho nhân viên Công ty.- Cập nhật, kiểm tra, chấm công cho nhân viên và công nhân- Phối hợp với các Phòng ban liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo kế hoạch, tổ chức tham quan nghỉ mát, hoạt động phong trào … các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên Công ty.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự

* Trình độ học vấn:- Đại học* Chuyên môn:- Quản trị nguồn nhân lực, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương đương* Số năm kinh nghiệm:- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.* Kiến thức liên quan:- Am hiểu về kiến thức về pháp luật lao động, thị trường lao động và tiền lương; kiến thức về thuế; BSC và KPI- Am hiểu lĩnh vực Thi công xây dựng, Bất động sản* Kỹ năng cần thiết:- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt- Kỹ năng lắng nghe và thuyết phục- Kỹ năng phân tích, đánh giá lập kế hoạch- Kỹ năng giải quyết vấn đề- Kỹ năng quản lý kết quả công việc* Thái độ/Tố chất cần có:- Chủ động và sáng tạo, chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, liêm chính* Trình độ tin học:- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nhân sự

Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-26 03:10:03