CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

* CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

- Thực hiện tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN: đăng ký MST, tính khấu trừ thuế

- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT

- Tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …

- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

- Hỗ trợ xây dựng các Quy định, nội quy, quy trình... trong công ty.

- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp

* QUYỀN LỢI:

- Ký hợp đồng sau khi hết thời gian thử việc.

- Môi trường làm việc thân thiện, được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ.

- Tăng lương hằng năm và cam kết đảm bảo đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN,...).

- Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng thâm niên kèm theo.

- Được nghỉ các ngày chủ nhật và ngày lễ theo quy định.

- Công ty tổ chức đi du lịch hằng năm.

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của Cty: sinh nhật, tiệc, thể thao.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Tổ chức nhân sự, Lao động tiền lương, Luật...

- Có kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp tại các Công ty sản xuất 3 năm trở lên.

- Có kiến thức tốt về pháp luật Lao động, BHXH...

- Tốt về Excell.

- Giao tiếp tốt, năng động, chịu khó.

- Tăng ca khi cần thiết.