Chuyên viên Nhân sự

Chấm công , tính lương
• Kiểm tra, đối soát bảng công, các khoản khấu trừ và báo cáo tổng hợp.
• Đảm bảo dữ liệu chính xác, đúng hạn và bảo mật.
• Thực hiện chi trả và phối hợp với Kế toán – Tài chính về thuế TNCN, quyết toán lương cuối năm.
• Thực hiện chấm công, hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho đơn vị.
Quản lý phúc lợi & chế độ nhân sự
• Triển khai các chính sách phúc lợi nội bộ: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, khen thưởng, nghỉ mát...
• Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật lao động liên quan đến C&B.
• Thực hiện BHXH – BHYT – BHTN, nghỉ phép, thai sản, ốm đau... theo quy định pháp luật.
Tư vấn & hỗ trợ nội bộ
• Giải đáp, tư vấn cho CBNV về bảng công, lương – thưởng – phúc lợi (nếu cần).
Quản trị dữ liệu & báo cáo nhân sự
• Lập báo cáo C&B định kỳ và đột xuất theo yêu cầu
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự tại đơn vị.
• Cập nhật & quản trị dữ liệu nhân sự định kỳ (headcount, turnover, chi phí nhân sự, quỹ lương...).

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Kế toán, Quản trị Nhân lực hoặc tương đương.
• Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự (Misa HRM, Bravo, SAP HR, hoặc tương đương).
• Tư duy logic, tỉ mỉ, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có hiểu biết về pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN, tiền lương & phúc lợi.
• Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp/Chuyên viên C&B/Chuyên viên Tuyển dụng… (ưu tiên lĩnh vực Hospitality/Service/Tập đoàn đa ngành).
• Kỹ năng giao tiếp, bảo mật thông tin tốt.

• Được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm
• Cơ hội tham gia dự án chuẩn hóa hệ thống.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Thu nhập theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-01 06:10:03