Chuyên viên nhân sự cao cấp

· Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
· Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, đánh giá ứng viên
· Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá KPI cho các phòng ban
· Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong Công ty
· Thực hiện công tác quản lý hồ sơ và giao kết HĐLĐ nhân sự
· Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH và các chế độ phúc lợi khác
· Triển khai đánh giá KPI theo tháng và tính lương KPI cho CBNV
· Xây dựng quy trình, quy chế, chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV
· Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên
· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

· Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí tuyển dụng
· Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
· Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel
· Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự và luật lao động
· Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch công việc
- Ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành khách sạn, nhà hàng, spa

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 23:05:03