Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp

- Ký kết hợp đồng lao động theo các giai đoạn, các thủ tục bổ nhiệm nhân sự; Thưc hiện các thủ tục và giải quyết chế độ đối với NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động.
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt nhu cầu kinh doanh.
- Phối hợp với Phòng/ban thiết lập hệ thống KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng hoặc quý; xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
- Kiểm soát các công đoạn của quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện các chiến dịch truyền thông quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh (Website tuyển dụng, Fanpage facebook, Linkedin, Tiktok,... ) để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Quản lý & chịu trách nhiệm về nội dung, hình ảnh Thương hiệu Tuyển dụng trên các kênh.
- Tuyển dụng, thu hút nhân tài theo nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
- Thưc hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý phòng.

- Giao tiếp tốt, năng động, tự tin, xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế/ Luật/ Báo chí/ Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Giới tính: Nam/nữ
- Có kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên nhân sự 3- 5 năm.
- Có kỹ năng phân tích và xây dựng kế hoạch ngắn hạn và dài hạn
- Thái độ tích cực, có trách nhiệm với công việc

- Mức lương: 13- 18tr/tháng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 tới Thứ 6 + 01 sáng Thứ 7 tuần đầu tiên của tháng (Sáng 8h30- 12h ; Chiều 13h30- 17h30)
- Có cơ hội khẳng định năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc.
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp. Tham gia vào các dự án với các đối tác lớn ở nước ngoài.
- Thưởng cuối năm, du lịch 2 lần/năm và xét tăng lương 02 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-05 12:20:21