Chuyên Viên Nhân Sự Cấp Cao

• Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: tính lương, thưởng, quản lý thông tin nhân sự... VPHĐQT, các dự án mới.
• Hỗ trợ, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai chính sách chung và riêng tại Công ty thành viên được phân công phụ trách.
• Tổng hợp và phân tích/ đánh giá dữ liệu nhân sự, báo cáo nhân sự.

• Có kinh nghiệm tham gia phát triển phần mềm nhân sự là lợi thế.
• Có kiến thức, hiểu biết về chính sách đãi ngộ, hệ thống đánh giá nhân sự (KPI, OKR...), IDP...
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, xử lý quan hệ lao động.
• Kỹ năng Excel tốt.
• Kinh nghiệm từ 3- 5 năm, là người dễ thích ứng linh hoạt với các thay đổi, trung thực & cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật.

• Team Building cùng công ty.
• Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Các chương trình đào tạo nghề, chương trình phát triển cá nhân.
• Thu nhập cạnh tranh, thưởng hiệu quả.
• Các quyền lợi khác theo chính sách Tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 09:10:03