Chuyên viên nhân sự cấp cao

- Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh
- Triển khai kế hoạch Thiết lập Mục tiêu cho cho công ty.
- Xây dựng quy trình, lập báo cáo kết quả KPI.
- Triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPI đến các Phòng ban trong công ty. Nhằm đảm bảo hệ thống đánh giá công việc minh bạch, hiệu quả, góp phần thúc đẩy năng suất làm việc của cá nhân và tập thể nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của Công ty.

Trình độ:
- Tính cách: Nhanh nhẹn, cẩn thận, ham học hỏi, thân thiện và giao tiếp tốt.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, quản trị kinh doanh, Nhân sự, ngoại ngữ ...
- Kinh nghiệm: từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo phầm mềm quản trị nhân sự 1Office, tin học văn phòng.
+ Có khả năng lắng nghe và giao tiếp, ứng xử tốt.
+ Có kỹ năng tư duy phân tích, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.
+ Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:20:05