Chuyên viên Nhân sự Cấp cao (Senior)

Phát triển tổ chức

Đề xuất, xây dựng và phát triển các quy định, quy trình, chính sách nhằm đồng bộ các hệ thống quản trị, phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ cán bộ kế cận.
Tham gia đề xuất, xây dựng Mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Phòng ban/ Đơn vị;
Xây dựng hệ thống vị trí, chức danh công việc, mô tả công việc và xây dựng KPI tương ứng;
Rà soát, đánh giá và đề xuất các quy định về Quản trị & đánh giá hiệu suất;

Lương- Phúc lợi

Đề xuất và xây dựng hệ thống Thang bảng lương, Nội quy lao động, …
Đăng ký mã số thuế TNCN, người phụ thuộc;
Giám sát việc thực hiện nội quy, quy trình, quy định;
Tổ chức và tổng hợp đánh giá KPI hàng tháng/ định kỳ của Phòng ban/Bộ phận;
Theo dõi và thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV Công ty;
Tổ chức và thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi cho CBNV Công ty;
Hộ trợ lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, tất niên, thâm niên, du lịch, …
Theo dõi và thực hiện thủ tục ký mới và gia hạn HĐLĐ;
Quản lý hồ sơ nhân viên theo quy trình;

Hoạch định

Tham mưu trong công tác Quản trị nhân sự.
Lập kế hoạch Nhân sự, kế hoạch chi phí và kiểm soát thực hiện;
Tham mưu cho BGĐ về việc cải cách chính sách phù hợp với thực tiễn;

Tuyển dụng

Hỗ trợ xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng;
Công việc khác theo sự phân công của BGĐ/Trưởng phòng Nhân sự.

Tối thiểu 5 năm tại vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương.
ƯU TIÊN CÓ THẾ NHẬN VIỆC NGAY
Chấp nhận làm ngoài giờ và đi công tác;
Có kiến thức, am hiểu luật lao động, chế độ chính sách lao động;
Ưu tiên Nữ
Linh hoạt trong cách ứng xử;
Trung thực, bảo mật thông tin có liên quan đến công việc;
Kỹ năng quản trị mối quan hệ và xử lý xung đột;
Thành thạo vi tính văn phòng đặc biệt là Excel;
Kỹ năng soạn thảo Văn bản tốt;
Kỹ năng quản trị rủi ro;
Quản lý thời gian và sắp xếp công việc;
Tính tuân thủ;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 19:55:03