CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ C&B

- Chịu trách nhiệm việc thực hiện thanh toán chế độ chính sách: lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho CBNV, chế độ bảo hiểm, trợ cấp thôi việc hàng tháng/quý/năm.
- Hàng tháng thực hiện báo cáo về chi phí lương và các khoản trích theo lương, chi phí người lao động, thực hiện báo cáo so sánh giữa số liệu thực tế và số liệu kế hoạch để đưa ra những cảnh báo và giải pháp kịp thời cho tổ chức;
- Xây dựng các chế độ, chính sách phúc lợi tại Công ty;
- Thực hiện báo cáo phân tích về chế độ lương, thưởng cho CBNV hàng tháng/quý/năm
- Thực hiện các chương trình liên quan đến lương và chế độ phúc lợi, công tác nhân sự sau kỳ đánh giá hàng năm để nâng cao đời sống cho CBNV có xếp hạng tốt cũng như đưa ra những chế tài đối với CBNV có xếp hạng đánh giá dưới mức trung bình
- Tìm hiểu và cập nhật các chính sách hiện hành của Nhà Nước để đảm bảo các chế độ phúc lợi, thang bảng lương, mức lương tham gia BHXH,…phù hợp với quy định hiện hành.
- Thực hiện tính và kê khai thuế TNCN hàng tháng, QT thuế TNCN hàng năm
- Đóng vai trò như một nhà tư vấn thuế TNCN cho CBNV khi cần thiết
- Xây dựng các công cụ đánh giá nhân sự: KPIs,...
- Thực hiện các phát sinh và báo cáo khi có yêu cầu của quản lý cấp trên

Kinh nghiệm và kỹ năng cần có:
- Tốt nghiệp đại học Khối ngành kinh tế
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm trong việc xây dựng các thang bảng lương và các chế độ đãi ngộ; xây dựng các công cụ đánh giá nhân sự.
- Đã từng thực hiện QT thuế TNCN cho người lao động , am hiểu về luật thuế TNCN.
- Hiểu biết sâu và rộng về các quy định luật pháp về lao động; về tiền lương và các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế.
- Có các kỹ năng về giao tiếp, tạo lập mối quan hệ, thuyết trình, phân tích số liệu, kỹ năng sử dụng phần mềm, đặc biệt Excel thành thạo;
- Có khả năng chịu đựng áp lực công việc cao.
- Phong cách giao tiếp tốt, hoà nhã, hoạt bát, tự tin.
- Có tư duy logic nhanh nhạy, có khả năng xử lý tình huống sáng tạo
- Luôn mong muốn tạo ra các sản phẩm chất lượng cao; Ham học hỏi, tư duy đổi mới
- Có kĩ năng xử lý vấn đề, tập trung cao độ, làm việc độc lập
Phẩm chất cần có:
- Phù hợp với đặc tính 7H: High Energy, High Discipline, High Courage, Honesty, Hunger, Humility, Humanity
- Làm việc trên tinh thần:
Hết việc không hết giờ
Nhất thực thi. Nhì ý tưởng
Kịp thời hơn 10 chất lượng
Nghĩ ngược lại, làm khác đi
No.1 or No.Thing
No Explain. No Complain
Trễ Deadline là doesn't fine
Trial and Error. Quickly
You can’t fix what you can’t measure
Whatever you are thinking, think bigger
Quan sát - Định hướng - Quyết định - Hành động

1. Chế độ đãi ngộ
- Xét tăng lương 6 tháng/lần, được đề xuất lương theo năng lực của bản thân
- Thưởng thêm khi đạt và vượt mục tiêu đề ra
2. Chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật bảo hiểm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
- Phụ cấp chăm sóc sức khỏe răng miệng
- Du lịch hàng năm, team building, tiệc tất niên..
- Phụ cấp fitness, xem phim, mua sách …
3. Tiện ích phong phú
- Miễn phí đồ ăn/uống tại khu pantry của công ty
- Tổ chức ăn uống T.G.I.F hàng tuần, Superday (thứ 4 đầu tiên mỗi tháng)
- Sử dụng miễn phí mọi loại sách giá trị tại tủ sách của công ty.
4. Văn hoá startup
- Thời gian làm việc linh hoạt: làm từ xa, làm giờ trễ…
- Môi trường làm việc chủ động, sáng tạo, linh hoạt, chuyên nghiệp, đậm chất khởi nghiệp
- Chú trọng đến hiệu quả công việc thay vì quá trình
5. Cơ hội học hỏi & phát triển
- Tài trợ các khóa học, lấy chứng chỉ, nâng cao kỹ năng chuyên môn
- Tổ chức các buổi đào tạo JAMJA School định, chia sẻ và giao lưu kiến thức

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-10-15 02:30:03