Chuyên Viên Nhân Sự C&B Kiêm Tuyển Dụng

Lương thưởng và phúc lợi
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ: báo cáo phân tích số lượng hàng năm, tổng lương, mức lương trung bình của từng BP qua từng giai đoạn…
- Theo dõi và lập danh sách biến động chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Báo cáo lao động cho Sở LĐTBXH và các báo cáo khác theo yêu cầu.
- Kiểm tra và theo dõi bảng chấm công, phép năm, tính lương của nhân viên hàng tháng.
Quan hệ lao động:
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người LĐ trong Công ty.
- Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu Nhân sự và thông tin về nhân viên
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc.
- Tham mưu cho BGĐ về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý HCNS
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục đối với người lao động (thử việc, hợp đồng lao động, thuyên chuyển, nghỉ việc, thăng chức, kỷ luật, khen thưởng, đánh giá, tăng lương...)
Các công việc tuyển dụng:
- Thực hiện công việc liên quan đến tuyển dụng cho các vị trí do công ty yêu cầu. Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, sử dụng được word, excel…
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương,
- Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn.

- Được hưởng các quyền lợi và các đãi ngộ: thưởng và du lịch theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc dân chủ, thân thiện, năng động, được đào tạo để nâng cao trình độ, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của công ty
- Lương cứng từ 12 triệu – 15 triệu (phụ thuộc năng lực)
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-29 09:52:03