Chuyên Viên Nhân Sự - HR Executive

- Thực thi quy trình tuyển dụng nhân sự, hỗ trợ Set-up phỏng vấn, tham gia làm thư ký của buổi phỏng vấn tuyển chọn nhân sự.
- Tiến hành đánh giá nhân viên tổng thể theo biểu mẫu hằng quý/ năm.
- Thu thập các dữ liệu về đánh giá năng lực của các nhân viên trong các phòng ban khác nhau, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Thu thập các dữ liệu về nhân sự/ tiếp nhận các nhu cầu về nhân sự của các phòng ban khác để xử lý, đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
- Thực thi việc sửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt trong quy chế doanh nghiệp sau khi có quyết định
- Tiếp nhận các vấn đề về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty. Đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
- Làm kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí, Set-up buổi đào tạo và thực hiện đánh giá tổng quan sau khóa học.
- Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
- Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.

• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành liên quan.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các khách sạn.

- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT ….
- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
- Các chế độ lao động khác theo quy định của Pháp luật và theo Quy chế của Công ty.
- Lương: thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-13 06:02:04