Chuyên Viên Nhân Sự/ HR Specialist

NHIỆM VỤ CHÍNH (MAIN DUTIES):
- Lập kế hoạch tuyển dụng, Thực hiện công tác tuyển dụng/ Make plan and implement all steps of recruitment procedure
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng và các chế độ bảo hiểm cho nhân viên trong công ty đảm bảo đúng tiến độ và tính chính xác lương nhân viên công ty. Hỗ trợ cung cấp thông tin phục vụ Salary review/ Implement the calculation of salary, bonus and insurance regimes for employees in the company to ensure on schedule and accurate salary calculation of company employees.
Support to provide information for Salary review
- Xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động/ Employee relation management
- Giám sát và thực hiện các hoạt động hành chính chung của văn phòng, cấp phép cho lao động nước ngoài, sắp xếp phòng nghỉ, vé máy bay, và công tác tạp vụ, điều phối và sử dụng phương tiện công ty và nhà cung cấp / Monitoring and managing general office administrative operations, granting permits for foreign employees, arranging hotels, flight tickets and clean service, Monitoring coordination and use of Company’s vehicles and suppliers
- Kiểm tra báo cáo BHXH tháng cũng như việc thanh toán chế độ BHXH cho người lao động/ Checking monthly reports of social insurance as well as social insurance payment for employees.
- Tổ chức các sự kiện , các hoạt động gắn kết/ Organize events and engagement activities
- Chịu trách nhiệm tổ chức các hoạt động đào tạo cho công ty/ Be responsible for training organization
NHIỆM VỤ PHỤ (OTHER DUTIES):
Tổng hợp các loại báo cáo theo quy định/ Complete all types of reports as request and regulation
Sắp xếp, quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty; / Import, arrange employees’ document
Các công việc khác khi được yêu cầu/ Other duties may be assigned

YÊU CẦU CÔNG VIỆC (JOB REQUIREMENTS):
Kinh nghiệm, Kỷ năng và Kiến thức (Experience, skill, knowledge)
Qualification:
• Bằng Đại học / Education Bachelor’s Degree
Experience
• Có kinh nghiệm làm việc hiệu quả với các đối tượng khác nhau (Việt Nam và nước ngoài)/ Exposure in working and interacting with people at all levels effectively (both local & international)
• Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp tại nhà máy sản xuất /At least 5 years of experience in HR in manufactory
Năng lực cá nhân & Yếu tố khác (Competency and other requirements)
• Kinh nghiệm đào tạo, hướng dẫn / Experience in training
Skills
• Sáng tạo/ Creative
• Quản trị sự thay đổi/ Effective influencing & managing changes
• Có khả năng đào tạo/ Training skill
• Tiếng Anh giao tiếp sẽ là lợi thế/ English is a plus
• Ngoại giao tốt, có khả năng làm việc với nhiều đối tác trong và ngoài tổ chức/ Strong interpersonal skills & able to work with various levels inside /outside organization

Training & Development opportunities

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-20 12:22:04