Chuyên Viên Nhân Sự (HRBP)

Tư vấn chiến lược nhân sự

Phân tích nhu cầu nhân sự của từng phòng ban, đề xuất các giải pháp quản lý nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh chung của doanh nghiệp.

Quan hệ Lao động

Giải quyết mâu thuẫn về quan hệ lao động giữa các bên liên quan (tranh chấp lao động, thoả thuận lao động, ...)
Trực tiếp làm việc với các bộ phận quản lý của Công ty để phát triển các chương trình nhân sự nhằm trực tiếp hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của Công ty.

Truyền Thông nội bộ

Hỗ trợ team trong việc lên kế hoạch, phân công nhân sự thực hiện các hoạt động, sự kiện nội bộ, các hoạt động teambuilding, theo sự phân công (nếu có)
Đầu mối thông tin giữa các bộ phận về chế độ, quy định của công ty.

Tuyển dụng

Quản lý, xây dựng các quy trình tuyển dụng, quy trình đánh giá tuyển chọn ứng viên.
Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng nhằm tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
Tham gia việc lên kế hoạch, tham gia phỏng vấn một số vị trí
Xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, dự đoán nhu cầu tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng hàng năm.
Tham gia việc lên kế hoạch và xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty.

Quản lý hiệu suất

Tổ chức các hoạt động khảo sát nhân sự để lấy ý kiến, tham mưu cho TBP về những chính sách liên quan đến người lao động.
Đề xuất thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, ... các vị trí phù hợp với năng lực và mục tiêu kinh doanh của Công ty. Phối hợp các bộ phận thực hiện các hoạt động này.
Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả về các hoạt động đánh giá nhân sự định kỳ (năng suất/năng lực).

Báo cáo

Thực hiện các báo cáo liên quan.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của TBP

Trình độ học vấn/ chuyên môn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Luật, nhân sự... hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về nhân sự, quản trị nhân sự. Nắm vững về Luật Lao động.

Số năm kinh nghiệm:

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Retail/FMCG/Cosmetic

Trình độ ngoại ngữ:

Anh văn giao tiếp Khá

Tin học Văn phòng:

Sử dụng thành thạo Microsoft Office (word, Excel, Powerpoint)

Tính cách & kỹ năng cần có:

Có tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt và chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Data driven.
Ham học hỏi, mong muốn thử thách và phát triển bản thân.
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Business acumen
Kỹ năng làm việc nhóm

Các hoạt động nội bộ: Sinh nhật, Teambuilding/du lịch hàng năm, ...
Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động.
Cơ hội được đào tạo bởi các chuyên gia đầu ngành về lĩnh vực làm đẹp.
Review lương hàng năm.
Bảo hiểm sức khỏe PVI (tai nạn 24/7, ngoại trú, nội trú, nha khoa)
Có cơ hội tham gia các khoá đào tạo nội bộ/đào tạo bên ngoài
Thưởng vào các dịp lễ, tết, 1/6, trung thu, quốc tế thiếu nhi, tết cổ truyền, 8/3, 20/10, ngày sinh nhật, ....
Thưởng thâm niên và các chế độ hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, ...
Môi trường làm việc trẻ, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến
Thưởng tháng 13, Thưởng KPI Doanh thu quý, thưởng ghi nhận 6 tháng /lần.
Lương cố định theo năng lực
Lương tháng 13, thưởng KPI hàng quý, hiệu quả công việc,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 16:45:05