Chuyên Viên Nhân Sự L&D Đào Tạo

- Phân tích nhu cầu đào tạo và lên kế hoạch đào tạo của công ty.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo.
- Thúc đẩy văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức trong tổ chức.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận triển khai các chương trình đào tạo bộ phận và cá nhân để đáp ứng nhu cầu của tổ chức.
- Hỗ trợ các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ, xây dựng thương hiệu ...
- Thực hiện các đánh giá trước, trong và sau khi nhân viên tham gia một khóa học.
- Các công việc khác theo điều phối của giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, hoặc lĩnh vực tương đương.
- Tuổi từ 27 – 35. Có 3- 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, ưu tiên đã từng làm trong ngành Kiến Trúc Xây Dựng.
- Thái độ làm việc tích cực.
- Có kỹ năng đào tạo / thuyết trình tốt.
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc, có khả năng kết nối các thành viên trong công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 06:30:42