Chuyên Viên Nhân Sự L&D Đào Tạo

- Thúc đẩy văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức trong tổ chức.
- Phân tích nhu cầu đào tạo đề xuất và triển khai các giải pháp định hướng phát triển đào tạo các bộ phận và cá nhân để đáp ứng nhu cầu của tổ chức.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo.
- Thực hiện các đánh giá trước, trong và sau khi nhân viên tham gia một khóa học.
- Phối hợp và hỗ trợ các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ, xây dựng thương hiệu ...
- Các công việc khác theo điều phối của giám đốc.

- Tuổi từ 27 – 35. Có 4- 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, ưu tiên đã từng làm trong ngành Kiến Trúc Xây Dựng.
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc, có khả năng kết nối các thành viên trong công ty.
- Có kỹ năng đào tạo / thuyết trình tốt.
- Thái độ làm việc tích cực.
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, hoặc lĩnh vực tương đương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:46:24