Chuyên viên Nhân sự (Lĩnh vực Thiết bị y tế)

- Chủ động tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các giải pháp tuyển dụng để tối ưu quy trình, chi phí và
- Thực hiện các công tác tuyển dụng theo kế hoạch và định hướng của Công ty
nâng cao hiệu quả, chất lượng tuyển dụng
- Thực hiện các hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ, giữ chân nhân tài…
- Phối hợp triển khai và theo dõi việc áp dụng KPIs, đánh giá và cải tiến hiệu suất
- Tổng hợp và phân tích số liệu nhân sự (tình hình biến động, hiệu suất, chi phí nhân sự…) và
đưa ra đề xuất/khuyến nghị phù hợp
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh về khung lương các vị trí, các chính sách nhân sự,
cập nhật các quy định của pháp luật để đề xuất các chính sách Nhân sự
- Tham gia vào các Dự án nhân sự được phân công.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU: NỮ, ĐỘ TUỔI TỪ 28 – 35 TUỔI
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Kinh tế lao
Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm về HRBP trở lên
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành thiết bị y tế là một điểm cộng.
động,… hoặc các chuyên ngành có liên quan Nhân sự.2.2 Yêu cầu kinh nghiệm
Yêu cầu kiến thức, kỹ năng
- Am hiểu các lĩnh vực HR: tuyển dụng, C&B, đào tạo, phát triển tổ chức.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: MS Office, Outlook…
- Có kinh nghiệm hoặc kiến thức về KPIs, phân tích dữ liệu nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm HRM
Yêu cầu khác
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục tốt
- Nhanh nhẹn, năng động, nhiệt tình, trách nhiệm
- Chủ động, linh hoạt, có tinh thần đồng hành về nhân sự cùng với các phòng ban
- Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: Cạnh tranh. Thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
- Tham gia đóng BHXH sau khi ký hợp đồng chính thức
- Hưởng các chế độ quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết theo
quy định của công ty: Tết dương, Tết âm, 8/3, 1/5, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, sinh nhật…
- Tham gia các hoạt động định kỳ nhằm gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa Công ty.
- Chế độ ốm đau, hiếu hỉ theo quy định của Công ty
- Được trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ cho công việc: máy tính, điện thoại…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, quy trình làm việc rõ ràng chuẩn ISO
- Thưởng hiệu quả kinh doanh
- Bảo hiểm PTI cho CBNV thâm niên, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- 12 ngày phép, phép theo thâm niên
- Thời gian làm việc:
Sáng: 8h00- 12h00 ;
Chiều: 13h00- 17h00
Từ tháng 3 đến hết tháng 11: Làm các sáng thứ 7 cách tuần, nghỉ chiều thứ 7 và Chủ Nhật
Từ tháng 12 đến hết tháng 2: Làm tất cả các sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và Chủ Nhật
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:
- Cơ hội làm việc tại công ty với các tập đoàn lớn nước ngoài.
- Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng do công ty tổ chức
hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do công ty hỗ trợ kinh phí.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 15:15:03