Giải quyết quan hệ lao động theo phân quyền;
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/khi có yêu cầu;
Quản lý headcount được phân bổ;
Quản lý hồ sơ nhân sự;
Quản lý thử việc và soạn thảo hợp đồng lao động;
Tiếp nhận và đào tạo hội nhập nhân sự mới;
Quản lý bếp ăn Công ty;
Tổ chức và tiến hành công tác tuyển dụng nhân sự;
Chấm công tính lương cho CBNV Công ty;
Thực hiện và theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… cho cán bộ, công nhân viên nhà máy;
Theo dõi biến động nhân sự và thực hiện thủ tục nghỉ việc;
Theo dõi và tổng hợp các loại nghỉ phép, chế độ ốm đau/thai sản...;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Nắm vững luật Lao động;
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp/Chuyên viên C&B ;
Ham học hỏi, nhạy bén;
Giỏi Excel và biết sử dụng Powerpoint;
Cần cù, chịu khó, giao tiếp tốt;
Chịu được áp lực trong Công việc;
Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan chức năng;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-11 09:05:02