Chuyên Viên Nhân Sự Nhà Máy

HOẠT ĐỘNG NHÂN SỰ
- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, thực hiện thủ tục nhân sự (Nhận việc, nghỉ việc, đánh giá thử việc,...) tại Nhà máy.
- Chịu trách nhiệm Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo các vị trí làm việc tại Nhà máy.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng, đào tạo được yêu cầu.
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
- Phối hợp với Hành Chính Nhân sự tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ gắn kết Nhân viên tại Nhà máy,
- Tiếp nhận thông tin từ nhân viên để tư vấn và hỗ trợ kịp thời.
CƠ CẤU TỔ CHỨC, HOẠCH ĐỊNH NGUỒN LỰC
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc cho các vị trí công việc tại Nhà máy
- Tham gia triển khai xây dựng, đăng ký và đánh giá KPIs cho các Phòng Ban phụ trách phù hợp với mục tiêu của tổ chức, quy định của công ty;
- Tham gia xây dựng/ Cải tiến và quản lý các Chính sách, Quy trình, Quy định của Phòng Nhân sự.

- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm ở lĩnh vực nhân sự tại các Công ty sản xuất có từ 200 Nhân sự trở lên
- Có chuyên môn, kiến thức pháp lý tốt về luật lao động; Doanh nghiệp;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, giao tiếp, động viên và gắn kết nhân viên tốt.

- Mức lương: 09- 12 triệu gross (thỏa thuận theo năng lực)
- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (08g00- 17g00), thứ 7 (08g00- 12g00)
- Được đào tạo thường xuyên trong quá trình làm việc "
- Hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
- Thưởng bonus, lương tháng 13, du lịch hàng năm
- Các phúc lợi khác của Công Đoàn công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-16 20:00:30