Chuyên Viên Nhân Sự Quản Lý Hiệu Quả Làm Việc

- Tham gia xây dựng và cập nhật bản Mô tả công việc cho các vị trí tại Công ty.
- Tổ chức triển khai xây dựng KPI hàng năm theo quy định và hướng dẫn của Ngân hàng. Tư vấn xây dựng bộ KPI hiệu quả và phù hợp cho các đơn vị có nhu cầu.
- Tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ 6 tháng 1 lần theo quy định và hướng dẫn của Ngân hàng.
- Theo dõi kết quả hoàn thành KPI hàng tháng của cácnhân sựkhối Kinh doanh, từ đó thực hiện công tác tuyên dương/ nhắc nhở phù hợp (theo cơ chế quản lý của Công ty từng thời kỳ).
- Hỗ trợ các công việc khác của Bộ phận như: triển khai Khảo sát 360 độ, xây dựng Đội ngũ kế cận

· Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan

· Kinh Nghiệm: Có kinh nghiệm công tác ở vị trí công việc tương đương ít nhất 1 năm

· Năng lực/Kỹ năng cần thiết:

+ Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.

+ Khả năng dẫn dắt và quản lý thay đổi.

+ Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, đào tạo.

+ Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.

· Độ tuổi: Không quá 32 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

· Yếu tố ưu tiên:

+ Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia dự án xây dựng và triển khai thực hiện bộ KPIs….

+ Ưu tiên: Ứng viên có hiểu biết, có kinh nghiệm áp dụng mô hình Lương 3P; hoặc am hiểu các lý thuyết nhân sự về Quản lý Hiệu quả làm việc..

· Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính

· Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến (đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/ năm, xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm)

· Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng (Hội thao VPBank - bóng đá, tennis, cầu lông, AOE...; Cuộc thi Sing & Dance; Miss & Mr VPBank ;Thi Trạng nguyên; các chuyến đi thiện nguyện...)

· Bảo đảm các quyền lợi theo pháp luật, các chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên của ngân hàng VPBank (du lịch thường niên, miễn phí các dịch vụ thẻ của Ngân hàng, cho vay lãi suất ưu đãi, bảo hiểm sức khỏe Pjico...)