Chuyên Viên Nhân Sự (Thời Vụ 6-8 Tháng)

• Quản lý hồ sơ, lý lịch của Nhân viên toàn công ty
• Chấm công và tính lương, thưởng cho toàn bộ nhân viên công ty hàng tháng. Soạn thảo các văn bản, quyết định, thông báo, ủy quyền, thang bảng lương, Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động...
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Giám Đốc Nhân Sự
• Liên hệ và lập thủ tục khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hàng năm.
• Công ty có 2 mảng (Xăng dầu và Cà phê)
• Cập nhật sơ đồ tổ chức của Công ty.
• Đề xuất gói phúc lợi, các phương án thưởng Lễ/Tết, trợ cấp...cho nhân viên toàn công ty.
• Soạn thảo và giải quyết các chính sách và chế độ cho CBNV khi kết thúc HĐLĐ tại công ty.
• Soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động toàn thể nhân viên công ty.
• Thống kê, tổng hợp phân tích lao động để thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động.
• Các công việc liên quan đến Thuế TNCN của nhân viên.
• Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN của nhân viên công ty: Báo cáo tăng giảm hàng tháng, tổng hợp và đề xuất thanh toá quỹ lương trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, .... và các thủ tục liên quan đến BHXH.

• Kinh nghiệm từ 2- 3 năm ở vị trí C&B, ưu tiên biết sử dụng hệ thống Base, các hệ thống quản trị nhân sự
• Nam/Nữ từ 25- 35 tuổi.
• Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến hành chính nhân sự
• Tốt nghiệp đại học/cao đẳng trở lên

• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ sở vật chất tiện nghi
• Thường xuyên có các hoạt động tiệc ngọt cho lễ, sinh nhật,...
• Lương: Thỏa thuận theo năng lực trong quá trình phỏng vấn
• Phụ cấp cơm, các chế độ từ công đoàn
• Thưởng Kpi, hiệu quả kinh doanh, Lì xì Tết
• Làm việc từ T2- T6 hàng tuần, giờ hành chính, làm việc tại văn phòng
• Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-02 11:00:02