Chuyên Viên Nhân Sự - Truyền Thông

Đề xuất các giải pháp cải thiện tinh thần gắn kết và truyền cảm hứng trong tổ chức.
Tổ chức các hoạt động phong trào, sinh nhật, kỷ niệm, du lịch, teambuilding, thiện nguyện,…
Hỗ trợ cập nhật dữ liệu nhân sự, theo dõi KPI đào tạo.
Tham gia các dự án nhân sự khác: đánh giá năng lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, E- learning…
Phối hợp tổ chức các khóa học, ghi nhận phản hồi và đánh giá kết quả sau đào tạo.
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ gắn với văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và chương trình phát triển nhân viên.
Tiếp nhận, lắng nghe và phản hồi ý kiến của nhân viên; duy trì môi trường làm việc tích cực.
Phối hợp với các đối tác, báo chí, đơn vị truyền thông hoặc nhà cung cấp để thực hiện các chiến dịch truyền thông, sự kiện, tài trợ,…
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
Tổ chức sự kiện nội bộ: ngày hội nhân viên, vinh danh, kỷ niệm công ty, cuộc thi, minigame,…
Hỗ trợ công tác tuyển dụng thông qua truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông, báo cáo kết quả định kỳ.
Lên kế hoạch và triển khai nội dung truyền thông bên ngoài: tin tức, bài PR, ấn phẩm giới thiệu doanh nghiệp, video, thông cáo báo chí,…
Biên soạn, sáng tạo nội dung (bài viết, ảnh, video) cho các kênh nội bộ: email, fanpage nội bộ, bản tin, group nhân viên,…
Quản lý hình ảnh thương hiệu tuyển dụng và thương hiệu doanh nghiệp trên các nền tảng số (website, fanpage, LinkedIn,…).
Báo cáo định kỳ và đột xuất về hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ.
Tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.

Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, làm việc độc lập và theo nhóm
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–2 năm trong lĩnh vực đào tạo, truyền thông nội bộ hoặc nhân sự tổng hợp
Ưu tiên người muốn gắn bó lâu dài
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện hoặc sản xuất nội dung truyền thông
Độ tuổi25 – 40.iới tính: Nam
Trình độ:Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Truyền thông, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, viết nội dung và thiết kế cơ bản (Canva, PowerPoint,...).
Tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft Office và khai thác tốt Internet.
Tư duy sáng tạo, năng động, tinh thần cầu tiến.

Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm.
Được đào tạo kỹ năng và kiến thức để đáp ứng yêu cầu công việc
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
Luôn được đảm bảo các chính sách theo quy định Nhà nước cùng với các chính sách nhân sự nâng cao của Công ty.
Thu nhập thỏa thuận tương xứng với hiệu quả đóng góp
Được đóng BHXH,BHYT,BHTN theo quy định của pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-23 05:05:03