Chuyên Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng

Tuyển dụng

Báo cáo tuyển dụng cho Trưởng bộ phận.
Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai theo kế hoạch tuyển dụng
Tạo nguồn tuyển dụng dự phòng
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng để đưa ra những giải pháp tối ưu về thu hút và tuyển dụng ứng viên chất lượng
Lên chương trình đào tạo, trực tiếp đào tạo định hướng, chính sách …
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng, các hoạt động …
Đề xuất những phương án tuyển dụng, thu hút ứng viên phù hợp
Các công việc khác liên quan đến tuyển dụng: kiểm ra hồ sơ nhân viên, hướng dẫn thủ tục nhận việc …
Tham gia, hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ gắn kết: YEP, du lịch, sinh nhật ….

Quản lý cộng tác viên/nhân viên thời vụ

Làm việc trực tiếp với các bên vendors cung ứng nhân lực
Theo dõi chấm công CTV
Quản lý số lượng CTV ca, điều phối nhân sự,

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành liên quan
Kỹ năng phỏng vấn sàng lọc ứng viên
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng dự án hoặc tuyển dụng nhiều vị trí: lao động phổ thông, văn phòng hoặc có khả năng tuyển dụng phạm vi rộng ( tuyển dụng nhiều tỉnh thành)
Khả năng xử lý công việc nhanh, chủ động
Tinh thần làm việc nhóm tốt
Biết sử dụng ưu điểm của Mạng xã hội, truyền thông vào tuyển dụng
Giao tiếp thuyết phục, có thể đứng trước đám đông đào tạo chủ động
Kỹ năng tin học văn phòng
Yêu thích ngành nghề nhân sự, đặc biệt tuyển dụng
Kỹ năng lên kế hoạch và triển khai

Review lương 2 lần/năm
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, luôn cải tiến
Cơm trưa phục vụ tại công ty
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận khi phỏng vấn
Có phụ cấp đi lại đối với nhân viên ở xa
Bảo hiểm full lương, lễ tết chế độ theo luật;
Tham gia các hoạt động teambuiding, sự kiện nội bộ gắn kết nhân viên
Được đào tạo phát triển các kỹ năng về nhân sự, được định hướng phát triển
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện PVI công ty đài thọ 100% khi ký hợp đồng chính thức.
15 ngày phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-21 11:35:06