Chuyên Viên Nhân Sự Tuyển Dụng Và Văn Hoá Nội Bộ

Tuyển dụng (50%):
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng mỗi năm, quý, tháng.
Phối hợp với Leader từng bộ phận để đề xuất quy chế, chính sách cho nhân viên.
Thực hiện, theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng và chịu trách nhiệm cho các công việc liên quan đến tuyển dụng như: Xây dựng quy trình tuyển dụng, hoàn thiện mô tả công việc, đăng tuyển, lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn, gửi thư trả lời kết quả phỏng vấn, làm việc với các đối tác tuyển dụng,...
Phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ (25 %):
Xây dựng kế hoạch, đề xuất và phối hợp thực hiện các chương trình văn hóa nội bộ: Team building, Sinh nhật Công ty, Tất niên.... và các chương trình khác tùy từng thời điểm.
Tổ chức biên soạn và chuẩn hoá các tài liệu VHDN: Xây dựng và tổng hợp tài liệu các quy định tiêu chuẩn về văn hoá (hành vi, nguyên tắc, thủ tục, quy trình) trong hoạt động của các Bộ phận.
Xây dựng kế hoạch , đề xuất và phối hợp tổ chức thực hiện công tác truyền thông, các sự kiện (phong trào thi đua, tôn vinh cá nhân tập thể.. )...theo VHDN của Công ty.
Phối hợp giám sát thực hiện và đo lường các giá trị VHDN đã ban hành.
Xây dựng kế hoạch phát triển các trang nội bộ của Công ty.
Hành chính (15 %):
Duy trì và thực hiện nội quy Công ty.
Nắm được các quy định về BHXH, BHYT cho người lao động.
Tổng hợp và đề xuất xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến chính sách nhân sự của Công ty.
Hỗ trợ bộ phận C&B thực hiện một số thủ tục hành chính.
Xây dựng, tổng hợp, cải tiến các quy chế, quy định, quy trình của công ty (10%):
Xây dựng chính sách thăng tiến giữ chân, phân bổ nhân sự để phù hợp với hoạt động kinh doanh của Công ty.
Tham mưu xây dựng các chính sách phúc lợi, đào tạo, phát triển...nhằm tạo ra môi trường làm việc ngày càng tốt hơn.
Thu thập dữ liệu, đánh giá năng lực nhân viên trong các phòng ban khác nhau, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân sự.

- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3 năm trở lên.
Kỹ năng, phẩm chất:
- Tốt nghiệp ĐH, ưu tiên tốt nghiệp các ngành liên quan (Quản trị nhân sự, Luật....).
- Khả năng nói trước đám đông tốt; khả năng điều phối và tổ chức sự kiện tốt là một lợi thế.
- Ưu tiên độ tuổi từ 25- 35t.
- Sử dụng thành thạo word, excel.
- Sáng tạo, tư duy tích cực & ham học hỏi.
- Nữ, ngoại hình thiện cảm, tin cậy.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, kiên trì, chịu được môi trường áp lực cao.
- Khả năng nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc rõ ràng.
- Có tư duy tốt về hình ảnh, thẩm mỹ
- Có kỹ năng quản lý hồ sơ, giấy tờ.
- Trung thực, kiên trì, tận tâm trong mỗi hành động nhỏ.
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, tổng hợp đánh giá tốt.

QUY MÔ NHÂN SỰ: DƯỚI 50 NGƯỜI
- 12 ngày phép/năm.
- Các phần quà vào các dịp trung thu, ngày kỷ niệm, giáng sinh, thăm hỏi,...
- Review lương theo năng lực 1 năm/lần.
- Tham gia Team building, tiệc tất niên, sinh nhật,... định kỳ cùng công ty.
- Nghỉ Lễ, Nghỉ Tết theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng Sinh nhật, lương lễ, thưởng Tết theo Chính sách công ty.
- Sau 2 tháng thử việc đạt, ký HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cụ thể để bạn đảm bảo được phát triển năng lực và thu nhập.
- Trang thiết bị công ty hỗ trợ.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được công ty tài trợ các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, tích cực, phát triển.
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Park 3, Vinhomes Central Park, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh., Bình Thạnh
Thời gian làm việc
Thứ 2- Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-31 17:25:03