- Quản lý biến động nhân sự, phổ biến nội quy chính sách đến nhân sự, tạo các hoạt động kích thích tinh thần làm việc của nhân viên công ty.
- Xây dựng văn bản quy trình liên quan đến tuyển dụng, hành chính nhân sự;
- Sàng lọc, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới.
- Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng; báo cáo đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng,
- Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng;
- Đề xuất lựa chọn các nhà cung cấp tuyển dụng;
- Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ.

- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm Tuyển dụng và Hành chính ngành bất động sản
- Tinh thần và trách nhiệm cao
- Năng động, nhanh nhẹn, tự tin giao tiếp
- Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng
- Tin học văn phòng THÀNH THẠO: Word / Excel

- Thưởng KPI
- Lương cơ bản: 8 triệu/tháng
- Cơ hội thăng tiến
- Teambuilding, du lịch định kỳ 1- 2 / lần năm
- Môi trường làm việc năng động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:25:03