Kiểm soát & hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm (Xã hội- Y tế- Thất nghiệp- Chăm sóc sức khỏe...)
Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty, theo quy định pháp luật.
Xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến chế độ phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động
Xây dựng hệ thống đánh giá vị trí công việc.
Tham gia xây dựng chính sách tiền lương theo vị trí công việc và theo năng lực
Nghiên cứu thị trường lao động và quy định pháp luật để đề xuất mức lương phù hợp với các vị trí tuyển dụng
Tư vấn, tham mưu cho cấp Quản lý các công cụ- giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý/ Ban giám đốc

Có tính thích ứng cao để sẵn sàng thay đổi với mục tiêu công việc
Am hiểu Luật lao động, chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm tại công ty lớn)
Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu Có khả năng tạo dựng và duy trì các mối quan hệ.- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, linh hoạt
Ưu tiên có kinh nghiêm xây dựng và quản trị hệ thống KPIs;
Giao tiếp thân thiện, cởi mở, lắng nghe , Khả năng tương tác, phối hợp làm việc với con người
Cầu tiến, chịu được áp lực cao trong công việc
Tư duy- logic tốt, nhạy bén
Nữ tuổi từ 22- 30, sức khỏe tốt, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan

Thu nhập: 15,000,000đ- 20,000,000đ
Hưởng chế độ nghỉ Lễ tết, phép năm, Thưởng Lễ tết theo quy định
Được làm việc trong môi trường, trẻ trung năng động, có thể mở rộng quan hệ và hoàn thiện kỹ năng làm việc.
Được tham gia BHXH, Công đoàn theo quy định của nhà nước.
Được làm việc một cách chủ động theo cách của riêng mình, chủ động đề xuất các biện pháp nhằm phát triển công việc.
Được làm việc xong môi trường trẻ trung năng động, được đào tạo thêm về F&B

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:06