Chuyên Viên Nhân Sự - Yêu Cầu Biết Tiếng Hàn (TOPIK 3 - 4 Hoặc Tương Đương)

Công tác C&B (Lương – Chế độ)
- Tổng hợp chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ bù.
- Theo dõi phép năm, cập nhật và báo cáo định kỳ.
- Tính lương, thưởng, phụ cấp, giảm trừ theo quy định của công ty và pháp luật.
- Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu lương hằng tháng.
Hợp đồng & Quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện thủ tục onboarding – offboarding cho nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định điều chỉnh lương và các quyết định nhân sự khác.
- Hợp đồng & Hồ sơ nhân sự
Thông dịch & Hỗ trợ tiếng Hàn
- Dịch các văn bản, thông báo và hướng dẫn nội bộ Hàn – Việt và ngược lại.
- Thông dịch Hàn – Việt trong các cuộc họp với quản lý Hàn Quốc.
- Hỗ trợ giao tiếp giữa nhân viên Việt Nam và quản lý Hàn Quốc.
Công việc khác
- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ.

- Nữ, Độ tuổi từ 28- 38 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các ngành liên quan.
- Yêu cầu Tiếng Hàn TOPIK 3 – 4 hoặc tương đương, đặc biệt là kỹ năng nghe – nói.
- Thành thạo Excel và các công cụ tin học văn phòng.
- Kinh nghiệm C&B (tính lương, chấm công, soạn hợp đồng): tối thiểu 6 tháng – 1 năm.
- Cẩn thận, chính xác; hiểu biết cơ bản về Luật Lao động.

- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 07:10:03