CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Tuyển dụng & hội nhập

Phối hợp các bộ phận để đảm bảo tuyển đúng – đủ – kịp thời.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn vòng đầu.

Chấm công – C&B – BHXH

Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp.
Thực hiện thủ tục BHXH/BHYT/BHTN cho nhân sự mới – nghỉ việc – điều chỉnh thông tin.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca.

Quan hệ lao động & hồ sơ nhân sự

Hỗ trợ giải quyết khiếu nại, xung đột lao động theo quy trình nội bộ.
Phối hợp tổ chức các hoạt động kỷ luật, khen thưởng khi cần.
Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL

Sử dụng tốt Excel, phần mềm HR là lợi thế.
Tỉ mỉ, trách nhiệm, chủ động và thích công việc vận hành nhân sự trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc liên quan.
Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các biểu mẫu liên quan.
Có 1–2 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự tổng hợp hoặc Tuyển dụng/C&B/Quan hệ lao động

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-02 10:15:05