Chuyên Viên OD & Quản Trị Hiệu Suất

"a. Tham gia Thiết kế Mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ
- Xây dựng, đề xuất mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị, bộ phận thành lập mới, tái cơ cấu, sáp nhập"
- Rà soát, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi, xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị cho phù hợp với thực tiễn và nhu cầu quản trị;
"b. Tham gia Xây dựng hệ thống Vị trí chức danh công việc
- Đánh giá và xác định giá trị/độ lớn của công việc;
- Xác định tiêu chuẩn năng lực đối với từng vị trí và định mức chi trả trong thang bảng lương."
- Cùng các trưởng phòng ban viết Mô tả công việc và tiêu chuẩn thực hiện công việc;
- Tham gia vào các dự án Thiết kế công việc, phân tích và thiết kế lại công việc;
- Xây dựng hệ thống cấp bậc của vị trí công việc;
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương theo hệ thống cấp bậc của công việc;
"c. Tham gia xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất
- Đề xuất các phương án, chương trình, chế độ phúc lợi nhằm tạo động lực lao động."
- Lập báo cáo, phân tích về năng suất lao động của toàn hệ thống. Đưa ra các cảnh báo kịp thời, và giải pháp nâng cao năng suất lao động.
- Phối hợp cùng các trường phòng ban xây dựng hệ thống KPIs cho từng vị trí công việc,
- Theo dõi, kiểm soát đánh giá chất lượng kết quả thực hiện công việc của toàn hệ thống theo chỉ tiêu KPIs;
"d. Các công việc khác
- Xây dựng dữ liệu và số hoá hệ thống báo cáo Quản trị Nhân sự;
- Tham gia vào các dự án trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự tại Công ty;
- Các công việc khác theo đúng chuyên môn được giao"

Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình
Có kiến thức chuyên sâu về Phân tích và thiết kế công việc, đánh giá thực hiện công việc, tổ chức và định mức lao động
Kinh nghiệm làm việc: "Tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B, Phát triển tổ chức, Quản trị hiệu suất hoặc các vị trí tương đương.
Đã từng tham gia vào các dự án phát triển tổ chức, phân tích công việc, định mức lao động và đo lường hiệu suất."
Bằng cấp/chuyênmôn: "Tốt nghiệp đại học nhóm ngành Kinh tế, Luật, ...(Ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực/Kinh tế lao động các trường: Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Thương mại, Đại học Nội vụ, Đại học Công đoàn, ...) "
Yêu cầu khác: Có kỹ năng về cơ sở dữ liệu (Excel ở mức thành thạo, ưu tiên biết/đã từng làm việc với Power Query, Power pivot, Power BI)
Kỹ năng và kiến thức: Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.
Độ Tuổi Độ tuổi phù hợp: 1995- 1988
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.

Được Thưởng các ngày Lễ, Tết, được tổ chức sinh nhật
Lương/ thưởng Thu nhập: 14.000.000đ- 18.000.000đ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
Được đóng BHXH & hưởng chế độ phúc lợi theo quy định
Được đào tạo nâng cao năng lực & tư duy
Phúc lợi khác: Chỗ gửi xe free
Thời gian làm việc: 8h00- 17h30 (nghỉ trưa 11h50- 13h30) từ T2 đến sáng thứ 6 hằng tuần, thứ 7 làm việc đến 12h
Môi trường làm việc: Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:05