Chuyên Viên Phân Tích Đầu Tư (FS)

Đánh giá các yếu tố rủi ro liên quan đến pháp lý, kỹ thuật, tài chính, thị trường và dòng tiền theo từng kịch bản
Soạn thảo các nội dung báo cáo FS theo biểu mẫu, cấu trúc tiêu chuẩn; cập nhật lại khi đầu vào kỹ thuật – pháp lý – thị trường thay đổi- Báo cáo FS định dạng chuẩn (PDF, DOCX)
Tham mưu phương án đầu tư So sánh các kịch bản đầu tư – tài chính, đề xuất phương án tối ưu về hiệu quả – chi phí – khả năng triển khai thực tế
Phối hợp liên phòng ban & tư vấn Làm việc với Ban pháp chế, Ban Tài chính, nhóm quy hoạch, đơn vị định giá để cập nhật số liệu và đảm bảo đầu vào FS chính xác, đầy đủ, hợp lệ- Biên bản làm việc, email xác nhận dữ liệu
Chuẩn bị các nội dung tài chính liên quan đến hồ sơ trình duyệt chủ trương, chấp thuận đầu tư, đề xuất điều chỉnh dự án
Báo cáo – cập nhật tiến độ Tổng hợp tình hình xây dựng, điều chỉnh FS; báo cáo tuần/tháng và tham mưu kịp thời các nội dung liên quan đến hiệu quả đầu tư và cơ cấu tài chính dự án
Thu thập đầu vào, xây dựng mô hình FS: tính toán NPV, IRR, Payback, dòng tiền, tỷ suất lợi nhuận, chi phí sử dụng vốn… File mô hình FS hoàn chỉnh (Excel)

Thành thạo Excel, tính IRR, NPV, dòng tiền; đọc hiểu quy hoạch, pháp lý, chi phí kỹ thuật Kỹ năng phối hợp Phối hợp tốt với kỹ thuật, pháp lý, quy hoạch, kế toán để cập nhật thông tin đầu vào FS
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính – đầu tư, Kinh tế xây dựng, Kế toán, Quản trị dự án hoặc tương đương
Kinh nghiệm Tối thiểu 5 năm làm công tác đầu tư, tài chính dự án, phân tích hiệu quả đầu tư bất động sản Kỹ năng chuyên môn
Phẩm chất cá nhân Cẩn trọng, tư duy logic, chịu được áp lực tiến độ cao, chính trực, chủ động cập nhật và phản biện số liệu

Cơ hội học hỏi và phát triển: Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động tại Tập đoàn đầu tư bất động sản đa ngành – nơi hội tụ các dự án đô thị, nghỉ dưỡng, thương mại quy mô lớn và đội ngũ lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm
Chính sách phúc lợi đầy đủ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật; hưởng các chế độ đãi ngộ nội bộ của công ty như thưởng ngày lễ tết, teambuilding, ...
Chế độ lương thưởng hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm; thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-12 08:45:02