Chuyên viên Phân tích dữ liệu Nhân sự

Thu thập và xử lý dữ liệu:
• Thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như hệ thống quản lý nhân sự, bảng chấm công, khảo sát nhân viên.
• Chuẩn hóa và tích hợp dữ liệu từ các nguồn khác nhau.
Phân tích dữ liệu:
• Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Excel, SQL, Python, R) để khám phá, phân tích dữ liệu và tìm ra các xu hướng, mối tương quan.
• Xây dựng các mô hình dự báo để dự đoán nhu cầu nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất làm việc.
Báo cáo và trực quan hóa dữ liệu:
• Tạo các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu để trình bày kết quả phân tích.
• Sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Power BI) để tạo ra các bảng điều khiển trực quan, dễ hiểu.
Đưa ra các đề xuất chiến lược:
• Cung cấp các gợi ý, đề xuất dựa trên dữ liệu để cải thiện các quy trình nhân sự, tăng hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Hỗ trợ ban lãnh đạo đưa ra các quyết định chiến lược về nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành thống kê, toán học, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lình vực phân tích dữ liệu, nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Dược hoặc bán lẻ.
• Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu: Excel, SQL, Python, R.
• Có kiến thức về thống kê, xác suất.
• Kỹ năng làm việc với cơ sở dữ liệu lớn.
• Kỹ năng trình bày dữ liệu một cách hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm..
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Lương cạnh tranh, lương tháng 13;
• Môi trường làm việc hội nhập, cơ hội học tập phát triển chuyên môn.
• Phụ cấp cơm và nhiều phụ cấp ưu việt khác;
• 24 ngày nghỉ phép có lương;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-08 11:10:03